Bài phát biểu tham luận của Hiệu trưởng trong buổi sơ kết HK I của PGD NH 2022-2023

Thứ bảy - 07/01/2023 21:58

PHÁT BIỂU THAM LUẬN TRONG BUỔI SƠ KẾT HK I CỦA PGD&ĐT
Năm học 2022 - 2023
Kính thưa ............................................................................
Kính thưa đ/c Bùi Thị Thu Hiền - Phó TP GD&ĐT
Kính thưa các đ/c chuyên viên PGD&ĐT
Kính thưa toàn thể các đ/c về dự hội nghị ngày hôm nay!
Về dự với Hội nghị sơ kết của cấp học MN huyện Thanh Oai ngày hôm nay, lời đầu tiên thay mặt cho CB,GV,NV của trường MN Mỹ Hưng, tôi xin gửi lời kính chúc sức khỏe đến các đ/c lãnh đạo, cùng toàn thể các đ/c CBQL của các nhà trường có mặt trong hội nghị chuẩn bị bước sang năm mới Quý Mão luôn mạnh khỏe, bình an, hạnh phúc, gặt hái được nhiều kết quả và thành công trong năm học 2022-2023.
Kính thưa các đồng chí lãnh đạo, kính thưa toàn thể các đồng chí! qua nghe phần báo cáo KQ sơ kết HK I và triển khai phương hướng thực hiện các nhiệm vụ HK II mà PGD đã đánh giá và triển khai, bản thân tôi hoàn toàn nhất trí.
Kính thưa các đ/c! Phải nói rằng toàn ngành GD Thanh Oai, đặc biệt là cấp học MN của chúng ta trong HK I đã gặt hái được rất nhiều kết quả vượt trội so với năm học trước. Có được những KQ như vậy, thì không thể nào không nói đến sự quan tâm và chỉ đạo sát sao, có hiệu quả của các đồng chí lãnh đạo PGD&ĐT, đối với cấp học MN là đồng chí Phó trưởng phòng và các đ/c chuyên viên của Tổ MN đã thường xuyên đi sâu, đi sát, giúp đỡ, tạo điều kiện cho đội ngũ CBQL và GV các nhà trường được tham gia các lớp tập huấn, BDCM và được đi dự các chuyên đề tại các trường MN trong huyện ngay từ đầu năm học.
Kính thưa các đ/c! Với sự chỉ đạo thực hiện chủ đề của năm học 2022-2023 đối với cấp học MN Hà Nội nói chung và của cấp học MN huyện Thanh Oai nói riêng là “Xây dựng trường MN xanh, an toàn, hạnh phúc”, ngay từ đầu tháng 9 khi bước vào đầu năm học, Trường MN Mỹ Hưng chúng tôi đã rất chú trọng và nỗ lực đổi mới công tác quản lý chỉ đạo điều hành, đi sâu, đi sát và thực hiện quyết liệt theo phương châm “Rõ người, rõ việc, đúng quy trình, đúng trách nhiệm và đạt hiệu quả cao”. Đồng thời tổ chức hội nghị quán triệt các nhiệm vụ GDMN và QCCM đến 100% CB,GV,NV trong nhà trường, nhằm thực hiện tốt và hiệu quả Kế hoạch nhiệm vụ năm học của nhà trường đã đề ra.
Năm học 2022-2023 này, để thực hiện thành công việc đổi mới hoạt động CS,ND,GD trẻ và nâng cao chất lượng thực hiện chương trình GDMN, BGH nhà trường đã chủ động XD Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ NH 2022 - 2023 có áp dụng các hình thức, phương pháp, mô hình GD tiên tiến Steam phù hợp với điều kiện và nhiệm vụ chính trị của nhà trường. Lựa chọn, bổ sung những nội dung, PPGD tiến tiến Steam phù hợp với quan điểm, mục tiêu của Chương trình GDMN, bảo đảm tính khoa học, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với văn hóa, điều kiện của địa phương, của nhà trường, khả năng và nhu cầu của trẻ, để nâng cao chất lượng CS,ND,GD của nhà trường. Để thực hiện được các nhiệm vụ của năm học đã đặt ra, Cán bộ quản lý của nhà trường chúng tôi đã phải thực sự thay đổi về tư duy, tránh bảo thủ, áp đặt, để phát huy tính sáng tạo, đổi mới trong giảng dạy của đội ngũ giáo viên, theo nguyên tắc “Trẻ là trung tâm - toàn diện - tích hợp - trải nghiệm” và trẻ được thực hành, trải nghiệm trong tất cả các nội dung giáo dục tại trường.
Năm học 2022-2023 này, trường MN Mỹ Hưng chúng tôi đã chỉ đạo tới 100% GV toàn trường thực hiện đổi mới và tập trung đi sâu vào nội dung GD về lĩnh vực “Phát triển thể chất và GD kỹ năng sống cho trẻ” đạt hiệu quả cao, nhà trường luôn chú trọng đến việc đưa nội dung PT thể chất và hình thành, phát triển kỹ năng sống phù hợp với độ tuổi của trẻ, đảm bảo tính khoa học và sáng tạo, phù hợp với tình hình thực tế của trẻ từng nhóm, lớp.
Để tập trung đi sâu vào nội dung trọng tâm cần thực hiện của năm học là “Phát triển thể chất và GD kỹ năng sống cho trẻ”, nhà trường đã làm tốt công tác tuyên truyền để PH hiểu được tầm quan trọng của việc “Phát triển thể chất và GD kỹ năng sống” đối với trẻ MN. Nhà trường cũng đã mạnh dạn đưa HĐ ngoại khoá cho trẻ được học môn Gimkit và môn GD kỹ năng sống tại trường và cũng đã được hầu hết PH trong trường tự nguyện đăng ký cho các con được tham gia học rất hiệu quả.
- Trong tháng 10/2022 nhà trường đã triển khai tổ chức hội thi “Xây dựng môi trường GD lấy trẻ làm trung tâm”; “Thi làm ĐD sáng tạo” và thao giảng GV để lấy thành tích chào mừng ngày nhà giáo VN 20/11, đã có 100% GV các lớp trong toàn trường tham gia và đạt KQ cao. Thực hiện Công văn số 983/GDĐT-GDMN ngày 14/10/2022 của PGD về việc hướng dẫn tổ chức hội thi GVG, tháng 11/2022 nhà trường cũng đã tổ chức thành công và đạt KQ cao Hội thi GVG cấp trường, có 100% GV trong trường tham gia hội thi, đã cử chọn 04 GV đạt giải cao nhất cấp trường tham gia dự Hội thi cấp cơ sở và cũng đạt KQ cao.
- Đối với công tác triển khai nhiệm vụ ứng dụng CNTT, nhà trường đã trang bị đầy đủ cho GV mỗi lớp 1 máy vi tính, 1 máy in và 1 tivi màn hình rộng. Để giúp cho đội ngũ GV sử dụng và nâng cao kỹ năng ứng dụng CNTT trong giảng dạy, ngay từ đầu tháng 8, nhà trường đã có kế hoạch mời chuyên gia có kinh nghiệm về lĩnh vực sử dụng các phần mềm XD bài giảng điện tử, bài giảng E-lerning về tận trường để bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng ứng dụng CNTT cho 100% CBQL và GV trong trường. Do vậy mà trong năm học này, việc ứng dụng CNTT trong công tác QL chỉ đạo và trong công tác GD trẻ của Nhà trường đã thực sự rất hiệu quả, hầu hết GV trong trường đã biết sử dụng linh hoạt các phần mềm miễn phí để XD và thiết kế các bài giảng trên lớp rất sáng tạo và hiệu quả. Trong tháng 12/2022 nhà trường cũng đã tổ chức hội thi XD bài giảng E-lerning và bài giảng điện tử cấp trường, đã có 100% giáo viên trong trường tham gia. Và nhà trường cũng đã tuyển chọn được 5 bài giảng E-lerning tiêu biểu để tham dự thi cấp Huyện sắp tới.
- Để tiếp tục nâng cao vị thế và chất lượng của Nhà trường, ngay từ đầu năm học nhà trường cũng đã chỉ đạo và thực hiện tốt các hoạt động truyền thông, thường xuyên phối hợp với UBND xã, các ban ngành đoàn thể tại địa phương, đài truyền thanh của xã và đặc biệt là hội phụ huynh để tuyên truyền, quảng bá, giới thiệu về chất lượng các hoạt động của nhà trường tại chuyên mục Album hình ảnh đẹp, như: Tổ chức tốt các hội thi của GV và của HS, các ngày hội, ngày lễ, về công tác tuyển sinh, kết quả thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, CSGD trẻ; tôn vinh các tấm gương điển hình, tiêu biểu có nhiều đóng góp phát triển GDMN của nhà trường và của Huyện….
- Nhà trường cũng đã thành lập BĐDPH của CMHS lớp và của trường, các nhóm Zalo, Fecebook của trường, các nhóm lớp để trao đổi thông tin 2 chiều với phụ huynh kịp thời và thực hiện việc đăng tải các nội dung cần trao đổi, thống nhất phù hợp với từng đối tượng, đảm bảo chất lượng và hiệu quả cao.
Kính thưa các đ/c! Trên đây là những KQ đã đạt được của trường MN Mỹ Hưng trong HK I. Sau đây thay cho CB,GV,NV của trường tôi xin đề xuất với cấp trên 1 số nội dung như sau:
1. Để trường MN Mỹ Hưng tiếp tục phấn đấu và đạt được“Trường chuẩn mức độ II” vào năm học 2023-2024, Nhà trường đã được UBND xã quy hoạch và mở rộng thêm 5.000m² tại khu T.Tâm và đang được đưa vào kế hoạch đề nghị đầu tư kinh phí XD thêm 10 phòng học, 01 hội trường, cùng 1 số công trình phụ trợ khác để dồn điểm lẻ khu Q.Minh về khu T.Tâm nhằm đáp ứng nhu cầu gửi con của phụ huynh.
Tuy nhiên để có kinh phí XD, Nhà trường kính mong các đ/c lãnh đạo PGD tiếp tục tham mưu, đề xuất với UBND huyện sớm phê duyệt và cấp kinh phí cho nhà trường để mở rộng, XD thêm các hạng mục, đồng thời trang bị thêm các thiết bị đồ dùng cần thiết phục vụ cho việc CS,GD trẻ, để nhà trường có đủ điều kiện đề nghị thực hiện đánh giá ngoài, công nhận đạt kiểm định chất lượng mức độ 3 và đạt chuẩn mức độ 2 vào năm học 2023-2024.
2. Hiện tại mức lương của đội ngũ nhân viên nuôi dưỡng trontg các trường mầm non còn quá thấp, chưa có chế độ phụ cấp đặc thù, vì vậy họ không yên tâm công tác và gắn bó với nghề, đã có rất nhiều NVND trong các trường MN đã bỏ nghề và nhiều người cũng đang có tư tưởng bỏ nghề, dẫn đến việc các nhà trường có nguy cơ thiếu rất nghiêm trọng đội ngũ NVND. Để họ yên tâm công tác và nhiệt tình gắn bó với nghề, Bộ GD và Bộ Nội vụ cần quan tâm và bổ sung thêm chính sách như có thêm phụ cấp đặc thù 70% theo mức lương hiện hưởng cho đội ngũ NVND tại các trường MN công lập giống như GV, Vì NVND hàng ngày cũng phải thực hiện nhiệm vụ CS,ND các con cả ngày ở trường, đồng thời phải làm việc trong môi trường độc hại, thường xuyên phải tiếp xúc trong môi trường nóng lực, khí ga....
3. Đề xuất với UBND Thành phố HN cần nghiên cứu và ra quy định mới để cho các trường MN Công lập được thu tăng tiền chăm sóc bán trú từ 150.000đ/trẻ/tháng lên 300.000đ/trẻ/tháng, để nâng mức hưởng chế độ bồi dưỡng ngày công trông trưa và chăm sóc trẻ cho đội ngũ GV,NV trực tiếp CS trẻ, vì với mức thu hiện tại, chế độ bồi dưỡng trông trưa cho người trực tiếp trông trưa và chăm sóc trẻ còn quá thấp so với công sức của họ đã bỏ ra hàng ngày ở trường.
Kính thưa các đồng chí! vừa rồi là ý kiến tham luận của trường MN Mỹ Hưng chúng tôi, trước khi ngừng lời, một lần nữa tôi xin kính chúc các đồng chí lãnh đạo cùng toàn thể các đ/c có mặt trong Hội nghị lời kính chúc sức khỏe, gia đình hạnh phúc, thành công trong công tác và chuẩn bị đón Xuân mới Quý Mão vui vẻ, an khang, thịnh vượng và như ý, chúc các nhà trường cuối năm học này sẽ gặt hái được nhiều thành tích cao.
Xin trân trọng cảm ơn!

Tác giả: Nhữ Thị Thuỷ

Nguồn tin: Công tác quản lý chỉ đạo:

Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn http://nukeviet.vn là vi phạm bản quyền