Mầm non Mỹ Hưng

https://mnmyhung.thanhoaiedu.vn

Báo cáo KQ thực hiện NQĐH chi bộ nhiệm kỳ 2020-2022 và phương hướng NK 2022-2025

ĐẢNG BỘ XÃ MỸ HƯNG
CHI BỘ TRƯỜNG MẦM NON		 ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Mỹ Hưng, ngày     tháng 6 năm 2022

BÁO CÁO
Kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2021
Phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2022 - 2025

Phần thứ nhất
KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CHI BỘ
NHIỆM KỲ 2020 - 2022
         
Căn cứ công văn số 480-CV/HU ngày 17/3/2022 của Huyện ủy Thanh Oai về hướng dẫn tổ chức Đại hội Chi bộ trực thuộc Đảng bộ xã; Thực hiện Hướng dẫn số 01-HD/ĐU ngày 25/3/2022 của BCH Đảng uỷ xã Mỹ Hưng về hướng dẫn tổ chức Đại hội Chi bộ trực thuộc Đảng bộ xã Mỹ Hưng nhiệm kỳ 2022 - 2025;
Chi bộ trường Mầm non Mỹ Hưng báo cáo tổng kết tình hình hoạt động của Chi bộ nhiệm kỳ 2020 - 2022 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ của Chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025 với các nội dung sau:
A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
          - Chi bộ trường mầm non Mỹ Hưng thực hiện dưới sự chỉ đạo, phân công giao nhiệm vụ của Đảng ủy xã Mỹ Hưng; Thực hiện sự chỉ đạo và phối hợp công tác của các cơ quan, ban, ngành cấp trên. Chi bộ thực hiện công tác quản lý, chỉ đạo các hoạt động thuộc lĩnh vực GDMN trên địa bàn toàn xã Mỹ Hưng.
          - Tổng số Đảng viên tính đến thời điểm tháng 6/2022 là: 26 đ/c
                Trong đó: + Đảng viên chính thức: 22 đ/c
                                 + Đảng viên dự bị: 04 đ/c.
          - Trình độ chuyên môn:
                       + Đại học, cao đẳng: 21 đ/c
                       + Trung cấp: 05 đ/c (Trong đó có 03 đảng viên đang theo học lớp Đại học hệ từ xa, dự kiến cuối năm 2022 sẽ thi tốt nghiệp hoàn thành chương trình học).
          - Trình độ TCLLCT: 05 đ/c, sơ cấp: 04 đ/c; 01 đ/c đang theo học lớp TCLLCT, 02 đ/c đang theo học lớp Sơ cấp LLCT.
1. Thuận lợi:
          - Được sự quan tâm của Đảng ủy, UBND xã, các ban ngành đoàn thể, các thôn đội và các bậc phụ huynh đã tạo điều kiện thuận lợi cho Chi bộ nhà trường.
          - Về sở vật chất của nhà trường đã được UBND Thành phố Hà Nội, UBND Huyện Thanh Oai quan tâm đầu tư kinh phí để xây dựng theo mô hình trường chuẩn Quốc gia. Đã được UBND Thành phố Hà nội chính thức công nhận “Trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ I” tháng 12/2017, cơ sở vật chất, đồ dùng trang thiết bị phục vụ cho công tác chăm sóc, nuôi dưỡng và GD trẻ khang trang, đầy đủ và hiện đại.
          - Đội ngũ giáo viên được trẻ hoá, nhiệt tình và được nâng dần lên về chất lượng. Đặc biệt Đảng viên trong Chi bộ có trình độ chuyên môn Đại học 18/26 đ/c chiếm 69,2%, Cao đẳng 4/26 đ/c chiếm 15,4%, Trung cấp 4/26 chiếm 15,4% (Trong đó 3 đ/c đang theo học lớp ĐH hệ từ xa: Đ/c Dung, Anh, Huệ), hầu hết Đảng viên trong Chi bộ đều có tinh thần trách nhiệm cao, có kinh nghiệm trong giảng dạy và công tác, có lòng nhiệt tình, luôn đi đầu trong mọi lĩnh vực, đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau, khiêm tốn, học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị.
          - Hầu hết các Đảng viên trong Chi bộ đều được phân công phụ trách các Tổ, Khối, đoàn thể và các chuyên đề trọng tâm của nhà trường.
2. Khó khăn:
- Nhận thức của một số phụ huynh trong trường về ngành học còn chưa đầy đủ và hạn chế, do vậy việc thực hiện công tác xã hội hóa giáo dục của nhà trường còn gặp nhiều khó khăn.
- Khu Quảng Minh còn chung sân trường với nhà văn hóa thôn, do vậy đã rất ảnh hưởng đến việc quản lý trẻ, quản lý tài sản và thực hiện công tác chuyên môn của giáo viên hàng ngày.
          - Với đặc thù của ngành học Mầm non, Chi bộ có 100% Đảng viên đều là nữ, tính quyết đoán trong công việc còn hạn chế.
B. NHỮNG KẾT QUẢ ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC TRONG NHIỆM KỲ 2017 - 2020:
I. Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, tư tưởng:
1. Về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị:
          Trong nhiệm kỳ qua Chi bộ luôn coi trọng công tác giáo dục tư tưởng chính trị là nhiệm vụ trọng tâm và then chốt của Chi bộ.
          Thường xuyên tổ chức quán triệt, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của TW, Thành phố, Huyện ủy và Đảng ủy. Số lượng Đảng viên tham dự đạt 95% trở lên.
          Chi bộ đã chỉ đạo nhà trường thường xuyên tổ chức cho cán bộ, giáo viên học tập về chuyên môn nhiệm vụ năm học, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp hành tốt mọi chủ trương chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước.
          Yêu cầu mọi Đảng viên luôn có tinh thần tự học tập, nâng cao trình độ, nhận thức lý luận chính trị, chuyên môn, đạo đức xã hội, đạo đức nghề nghiệp, xây dựng khối đoàn kết trong Chi bộ và nhà trường.
          Tổ chức cho toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường thực hiện “Bản cam kết tự tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu cuả Đảng viên”.
          Tiếp tục quán triệt cán bộ, Đảng viên, giáo viên, nhân viên trong nhà trường thực hiện tốt cuộc vận động “Thực hành tiết kiệm, chống tham ô lãng phí, chống quan liêu, sửa đổi lề lối làm việc”, chuyên đề về “Nêu cao tinh thần trách nhiệm trong phụng sự Tổ Quốc, phục vụ nhân dân”. Học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về “Tăng cường XD chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “Tự diến biến”, “Tự chuyển hóa” trong nội bộ Đảng” và Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách HCM”
* Kết quả thực hiện:
          Trong nhiệm kỳ vừa qua, Chi bộ đã tập trung chỉ đạo, đôn đốc Đảng viên và quần chúng thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của mình. Trọng tâm là công tác chuyên môn, phong trào thi đua “Dạy tốt - nuôi tốt” được thực hiện thường xuyên, đã thúc đẩy các hoạt động dạy và học có kỷ cương, nề nếp và có hiệu quả, tuy nhiên trong năm 2021, 2022 do dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, trẻ phải nghỉ học ở nhà, nhưng nhà trường đã chỉ đạo giáo viên thực hiện tốt công tác phối kết hợp với phụ huynh trong công tác CS&GD trẻ ở nhà. Vì vậy kết quả và chất lượng GD toàn diện của nhà trường đã được nâng lên rõ rệt. Cụ thể là:
- Số cán bộ, Đảng viên, giáo viên, nhân viên trong nhà trường thực hiện đúng Quy chế: 49/49 đồng chí đạt tỷ lệ 100% và không có cán bộ, Đảng viên, giáo viên, nhân viên  nào vi phạm đạo đức nhà giáo, đồng thời thực hiện tốt khẩu hiệu “Nuôi tốt, dạy tốt” và “ Thương yêu các cháu như con em ruột thịt”.
- Về danh hiệu thi đua:
+ Công đoàn: Đạt công đoàn tiêu biểu;
+ Nhà trường:
- Năm 2020: Nhà trường được xếp thứ tự số 4/26 trường, được Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội tặng Bằng khen “Tập thể lao động xuất sắc cấp TP”, có 01 cá nhân được Liên đoàn LĐ Thành phố tặng bằng khen.
- Năm 2021: Nhà trường đã vươn lên xếp thứ tự số 2/26 trường, được Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội tặng Bằng khen “Tập thể lao động xuất sắc cấp TP”, và được Bộ GD&ĐT tặng “Bằng khen”, có 01 cá nhân được Tổng Liên đoàn LĐ LĐVN tặng bằng khen.
- Ngoài ra tập thể nhà trường và nhiều cá nhân khác đã được UBND huyện tặng giấy khen về đổi mới sáng tạo trong công tác dạy và học, trong công tác phòng chống dịch bệnh, danh hiệu “Người tốt, việc tốt”, việc ứng dụng CNTT trong công tác chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ… Có nhiều cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ, GVG, NVG cấp cơ sở và nhiều cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến cấp cơ sở, trong các năm học.
2. Về lãnh đạo công tác chính trị tư tưởng:
Chi bộ đã XD kế hoạch từng tháng, các nội dung đều bám sát theo mục tiêu, kế hoạch của Bộ GD&ĐT quy định, bám sát theo các văn bản hướng dẫn của Đảng ủy, Phòng GD&ĐT và các cơ quan cấp trên. Đảm bảo đúng theo chủ trương, đường lối chỉ đạo của các cấp Đảng ủy. Nội dung kế hoạch hoạt động đều được thảo luận, bàn bạc trong Chi bộ, có sự XD ý kiến và nhất trí cao trong tập thể Đảng viên.
Chi bộ đã tập trung chỉ đạo các tổ chuyên môn, các tổ chức đoàn thể XD quy chế hoạt động của tổ chức đơn vị mình, XD các quy chế phối hợp, gắn kết trách nhiệm của từng cá nhân, từng tổ chức đoàn thể. Chỉ đạo và thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid-19.
Chỉ đạo GV các nhóm lớp triển khai và thực hiện đánh giá chất lượng trẻ cuối năm, đảm bảo sự công bằng đối với trẻ, tạo điều kiện tốt nhất để trẻ được đến trường để học tập. Đồng thời Chi bộ cũng đã chỉ đạo tốt việc thực hiện đánh giá XL cán bộ, công chức, viên chức hàng tháng, hàng năm và đánh giá chuẩn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, chuẩn nghề nghiệp GVMN hàng năm theo đúng quy trình hướng dẫn đánh giá của Bộ GD&ĐT quy định đảm bảo công khai, công bằng trong công tác đánh giá.
3. Lãnh đạo chính quyền, các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội:
a. Đối với chính quyền nhà trường:
Chi bộ thực hiện lãnh đạo nhà trường bằng chủ trương, Nghị quyết và các biện pháp thực hiện. Chi bộ định hướng công tác nhân sự cho các tổ chuyên môn, các đoàn thể, BGH nhà trường, công tác dự nguồn cán bộ cho các nhiệm kỳ.
Chỉ đạo để nhà trường thực hiện nhiệm vụ giáo dục một cách toàn diện, thực hiện nhiệm vụ giảng dạy theo phương pháp GD mới, chú trọng đến biện pháp nâng cao chất lượng GD toàn diện và ứng dụng PPGD tiên tiến Steam vào chương trình GD cho trẻ. Chỉ đạo công tác phát triển GD&ĐT, thực hiện việc XD Quy chế chuyên môn, kỷ cương nề nếp của đơn vị.
Quan tâm chăm lo đến đời sống, tinh thần cho CB - GV - NV và các cháu, làm tốt công tác phát triển GD&ĐT, thường xuyên thăm hỏi và động viên kịp thời những CB,GV,NV và các cháu có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, nhằm giúp họ vượt qua khó khăn và yên tâm công tác.
b. Đối với các tổ chức đoàn thể:
Chi bộ trực tiếp chỉ đạo các tổ chức: Công đoàn, Chi đoàn thanh niên, Chi hội phụ nữ, Chi hội chữ thập đỏ... nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, vai trò của các tổ chức. Chăm lo đời sống cho các Công đoàn viên, động viên đoàn viên trẻ hăng hái thi đua hoàn thành tốt các nhiệm vụ chuyên môn, hoàn thành tốt nhiệm vụ “Chăm sóc và giáo dục toàn diện cho trẻ”. Chi bộ tham mưu chỉ đạo tổ chức Công đoàn và Chi đoàn thanh niên tổ chức Đại hội đúng Điều lệ quy định, tham mưu về công tác nhân sự theo Quy chế tập trung, dân chủ. Thực hiện công tác lãnh đạo, chỉ đạo Công đoàn, Chi đoàn bằng chủ trương, Nghị quyết, luôn chú trọng công tác tập hợp quần chúng và vai trò đoàn kết trong nội bộ. Vận động cán bộ, Đảng viên, đoàn viên thực hiện tốt các phong trào thi đua văn hóa, văn nghệ, TDTT, tìm hiểu các văn bản pháp luật về trật tự ATGT, sức khỏe, đời sống, môi trường và công tác phòng chống các dịch bệnh. Hàng tháng Chi bộ xem xét và duyệt kế hoạch của Công đoàn, Chi đoàn…tham mưu và chỉ đạo XD chương trình hành động phù hợp với tình hình và điều kiện thực tế của từng tổ chức. Thường xuyên chú trọng đến công tác phát triển Đảng viên trong các tổ chức để bồi dưỡng, giúp đỡ những quần chúng ưu tú đi học lớp đối tượng Đảng.
Ngoài ra Chi bộ còn đặc biệt quan tâm đến công tác XD gia đình văn hóa, đưa các chỉ tiêu phấn đấu vào công tác thi đua của nhà trường để CB,GV,NV thực hiện tốt nếp sống văn hóa, chấp hành tốt các chủ trương đường lối và các quy định của địa phương nơi cư trú, nhằm giữ vững danh hiệu “Gia đình văn hóa”.
4. Về công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ XD tổ chức cơ sở Đảng:
Chi bộ đã XD Quy chế làm việc, xác định và phân công rõ vai trò, nhiệm vụ cho từng Đảng viên, chú trọng công tác bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Trong nhiệm kỳ qua Chi bộ đã có 04 đồng chí được cấp chứng chỉ lớp sơ cấp LLCT và một đồng chí đang theo học lớp trung cấp LLCT. Đồng thời Chi bộ cũng đã tạo điều kiện cho các Đảng viên ưu tú và quần chúng tốt được phấn đấu, bồi dưỡng để đưa vào nguồn cán bộ kế cận. Ngoài ra Chi bộ đã thực hiện nghiêm túc việc tổ chức sinh hoạt Chi bộ theo định kỳ, nhằm đánh giá, kiểm điểm quá trình hoạt động của Chi bộ hàng tháng, triển khai kịp thời và nhanh chóng các Chỉ thị, NQ của Đảng bộ các cấp, theo dõi, đánh giá chất lượng thực hiện trong từng lĩnh vực, từng giai đoạn của từng Đảng viên trong Chi bộ.
Chất lượng sinh hoạt và hoạt động của Ban Chi ủy có tính thống nhất cao, nên khi tổ chức thực hiện các chương trình hành động, các Nghị quyết sinh hoạt Chi bộ hàng tháng có hiệu quả, theo Hướng dẫn số 07-HD/HU ngày 26/01/2022 về hướng dẫn, xếp loại chất lượng sinh hoạt Chi bộ hàng tháng. Đặc biệt trong việc xây dựng kế hoạch nhiệm vụ của các năm học, kế hoạch phân công đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên, kế hoạch xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm đồ dùng trang thiết bị được thực hiện có hiệu quả cao... Trong nhiệm kỳ vừa qua do tình hình diễn biến của dịch Covid-19 vô cùng phức tạp, để đảm bảo công tác phòng chống dịch, nên hầu hết các hội nghị họp của Ban chi uỷ, Ban giám hiệu, sinh hoạt Chi bộ, họp hội đồng SP nhà trường…hàng tháng, hàng kỳ đều tổ chức thực hiện theo hình thức trực tuyến tại phòng Zoom của nhà trường rất hiệu quả, nhằm duy trì các hoạt động của Chi bộ và nhà trường.
Nhiệm kỳ 2020 - 2022 Chi bộ đã thường xuyên quan tâm đến việc kết nạp Đảng viên mới, trong nhiệm kỳ đã kết nạp cho 08 quần chúng vào Đảng, chuyển Đảng chính thức cho 07 đồng chí, đã cử 08 quần chúng ưu tú đi học lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng.
5. Về lãnh đạo việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM”:
 Chi bộ đã lãnh đạo đơn vị thực hiện tốt lời dạy của Chủ tịch HCM “Cần - Kiệm - Liêm chính - Chí công - Vô tư”, bằng những việc làm cụ thể:
Luôn cần mẫn với công việc, lấy chất lượng, hiệu quả công việc làm mục tiêu phấn đấu, nhằm hoàn thành tốt mọi công việc được giao. Giải quyết một cách thỏa đáng các yêu cầu về công tác CS&GD trẻ, không đùn đẩy trách nhiệm và né tránh công việc. Đồng thời triệt để thực hành tiết kiệm điện, nước và các loại vật tư, văn phòng phẩm thường dùng hàng ngày làm gương cho các cháu noi theo và học tập.
Không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ LLCT, nhằm đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng GD&ĐT, luôn cải tiến các nội dung, phương pháp làm việc đạt hiệu quả cao nhất trong công tác.
Kiên quyết đấu tranh và loại bỏ các hành vi tiêu cực trong công tác CS&GD trẻ, loại bỏ căn bệnh thành tích, hành chính, quan liêu, luôn gần gũi, thân hữu với đồng nghiệp, luôn chú ý lắng nghe tâm tư nguyện vọng, tình cảm chính đáng của phụ huynh và các cháu. Kịp thời đề ra các biện pháp giải quyết đúng đắn hoặc đề xuất với lãnh đạo những biện pháp cần giải quyết.
Chấp hành tốt nội quy, Quy chế của nhà trường: Như đi làm đúng giờ, chỉ ra về khi đã hoàn toàn yên tâm với mọi công việc đã được giải quyết thỏa đáng. Thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid-19, không ngừng học hỏi, nâng cao nhận thức về chính sách, đường lối chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước, nhằm đáp ứng yêu cầu của nhà trường và toàn xã hội.
6. Về lãnh đạo nhà trường thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn:
          Chi bộ đã tổ chức chỉ đạo nhà trường thực hiện và hoàn thành yêu cầu, nhiệm vụ của các năm học với kết quả như sau:
a. Về công tác phát triển số lượng trẻ:
Tổng số trẻ đã đi học trong năm học 2021 - 2022: 432 cháu:
          Trẻ Nhà trẻ: 80/123 cháu đạt tỷ lệ 65% so với độ tuổi tuyển sinh, đạt 100% so với kế hoạch PGD giao.
          Trẻ Mẫu giáo: 352/370 cháu đạt 95,1% so với độ tuổi tuyển sinh, đạt 100% so với kế hoạch PGD giao, riêng trẻ 5 tuổi được đi học đạt tỷ lệ 100% và được cấp trên công nhận đạt phổ cập GD trẻ em 5 tuổi trong 5 năm học gần đây.
b. Về chất lượng nuôi dưỡng:
- Tổng số trẻ được phụ huynh đăng ký ăn bán trú ở trường 432/432 cháu đạt tỷ lệ 100% số trẻ trong toàn trường.
- Mức ăn của trẻ: 20.000 đ/cháu/ngày.
- Công tác chăm sóc và nuôi dưỡng được coi trọng và thực hiện tốt, chất lượng các bữa ăn của trẻ đảm bảo đủ khẩu phần, đảm bảo tuyệt đối về vệ sinh dinh dưỡng và ATTP, không có trường hợp trẻ bị ngộ độc thực phẩm xảy ra trong nhà trường, hàng ngày đều được thực hiện lưu mẫu thức ăn trong 24h.
- Chi bộ đã chỉ đạo nhà trường tích cực tuyên truyền vận động phụ huynh đóng góp, ủng hộ để cho trẻ ăn ngủ ở trường đảm bảo chất lượng bữa ăn, cân đối các chất dinh dưỡng hợp lý. Đồng thời quản lý chặt chẽ việc công khai tài chính hàng ngày để tạo niềm tin đối với phụ huynh. Thường xuyên kiểm tra bếp ăn, việc thực hiện vệ sinh của GV và trẻ tại các nhóm lớp và khu vực xung quanh trường, nhà trường đã được Phòng GD&ĐT chọn làm điểm của Huyện về công tác chăm sóc nuôi dưỡng cho các trường MN trong huyện về dự và học tập. Tuy nhiên trong 02 năm học 2020 - 2021, 2021 - 2022 do dịch Covid-19 diễn biến vô cùng phức tạp, nên thời gian trẻ phải nghỉ học ở nhà rất dài, do vậy cũng ảnh hưởng nhiều đến việc CS&GD trẻ khi ở nhà.
c. Về chất lượng giáo dục:
- Chi bộ đã chỉ đạo nhà trường thực hiện tốt việc dạy trẻ theo chương trình GDMN, mạnh dạn ứng dụng PPGD tiên tiến Steam vào chương trình CS&GD trẻ đồng thời thực hiện tốt các chuyên đề GD trọng tâm như: Chuyên đề GD kỹ năng sống cho trẻ, chuyên đề xây dựng môi trường học tập lấy trẻ làm trung tâm, chuyên đề GD phát triển nhận thức, phát triển thẩm mỹ, phát triển thể chất… Công tác chỉ đạo chuyên môn, công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho giáo viên, nhân viên trong toàn trường. Chú trọng đến công tác bồi dưỡng về CNTT cho đội ngũ CB,GV, trang bị đầy đủ đồ dùng dụng cụ giảng dạy cho GV theo yêu cầu tối thiểu. Chỉ đạo xây dựng các lớp điểm về ứng dụng PPGD tiên tiến Steam tại khu Trung tâm.
- Chỉ đạo 100 % GV trong trường thực hiện tốt việc XDMT học tập lấy trẻ làm trung tâm tại các nhóm lớp, tạo ra các khu vực sáng tạo, khu trải nghiệm dân gian VN ở các hiên, sảnh cầu thang và ngoài sân trường cho trẻ được trải nghiệm và hoạt động.
- Tổ chức thực hiện tốt các Hội thi của giáo viên, nhân viên và các cháu, các phong trào thi đua trong nhà trường.
          * Kết quả:
- Về phía trẻ: 95% trẻ toàn trường đạt danh hiệu “Bé khỏe - bé ngoan”.
- Về phía giáo viên: 100% CB,GV,NV trong nhà trường đạt lao động tiên tiến cấp Huyện; 03 đ/c đạt giải nhất (đ/c Anh, Huệ, Đức), 03 đ/c đạt giải Nhì (Phương, Kiều hằng, Quỳnh) hội thi GVG,NVG cấp Huyện; có nhiều đ/c cán bộ, Đảng viên, GV,NV trong nhà trường đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở”; “Lao động tiên tiến cấp cơ sở”;“Giáo viên giỏi, nhân viên nuôi dưỡng giỏi cấp cơ sở”.....
d. Về công tác xây dựng chất lượng ngũ CB - QL - GV - NV:
- Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường là 49 đ/c.
          Trong đó:    + Ban giám hiệu: 03 đ/c
                              + Giáo viên:        34 đ/c
                              + Nhân viên:       12 đ/c.
-  Trình độ CM:  + Đại học - Cao đẳng: 36 đ/c đạt tỷ lệ 73,5%
                           + Trung cấp: 13 đ/c đạt tỷ lệ 26,5% (3 đ/c GV đang theo học lớp Đại học từ xa).
- Chi bộ và nhà trường đã tạo điều kiện cho cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên tiếp tục đi học các lớp đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đặc biệt là việc bồi dưỡng PPGD tiên tiến Steam.
II. Công tác xây dựng Đảng:  
- Trong nhiệm kỳ qua cơ bản Chi bộ đã làm tốt công tác rèn luyện, bồi dưỡng, giáo dục, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống cho Đảng viên, tạo điều kiện để Đảng viên phát huy vai trò của mình, hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Trong nhiệm kỳ 2020 - 2022 Chi bộ đã thường xuyên quan tâm đến việc kết nạp Đảng viên mới, trong nhiệm kỳ đã kết nạp cho 08 quần chúng vào Đảng, chuyển Đảng chính thức cho 07 đồng chí, đã cử 08 quần chúng ưu tú đi học lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng. Tuy nhiên trong năm 2020, Chi bộ có 04 đồng chí Đảng viên vi phạm về kế hoạch hoá gia đình, Chi bộ đã thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm đối với từng Đảng viên vi phạm, theo Quy định số 102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Bộ Chính trị, đồng thời đã ra Quyết định kỷ luật đối với từng đồng chí, trong đó: 01 đồng chí bằng hình thức “cảnh cáo” do sinh con thứ 4 (đ/c Tuyết); 03 đồng chí bằng hình thức “khiển trách” do sinh con thứ 3 (đ/c Lê Hương, Thi, Thương).
- Các Đảng viên trong Chi bộ đã thực sự là vai trò hạt nhân lãnh đạo trên các mặt hoạt động đối với tập thể CB - GV - NV trong trường và nơi cư trú.
- Chi bộ thực hiện nghiêm túc việc tự phê bình và phê bình, chăm lo xây dựng mối đoàn kết thống nhất trong Chi bộ, phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng.
- Thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đánh giá phân loại Đảng viên theo đúng quy định và hướng dẫn của cấp trên.
- Sau đây là kết quả phân loại Đảng viên của Chi bộ:
          + Năm 2020: 2/22 Đảng viên HTXSNV, 17/22 Đảng viên HTTNV, 02 Đảng viên HTNV (đ/c Thi, Lê Hương), 01 Đảng viên không HTNV (đ/c Tuyết).
          + Năm 2021: 04/26 Đảng viên HTXSNV và 22/26 Đảng viên HTTNV.
* Tóm lại: Nhiệm kỳ 2020 - 2022, Chi bộ đã lãnh đạo cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường nỗ lực phấn đấu, khắc phục mọi khó khăn và đạt được nhiều kết quả đáng kể. Hoàn thành tốt nhiệm vụ của các năm học, đảm bảo chất lượng CS&GD trẻ, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ, số trẻ ra lớp ngày càng tăng, CB,GV,NV thực hiện tốt các đợt kiểm chuyên đề trọng tâm của các năm học. Đảng viên trong Chi bộ đều thực hiện nghiêm túc 19 điều cấm Đảng viên không được làm. Luôn có mối đoàn kết và giữ gìn sự trong sáng của Đảng.
Đời sống của CB-GV-NV đang dần được cải thiện. Chi bộ và nhà trường đã duy trì vững chắc các danh hiệu thi đua, tạo sự đoàn kết nhất trí cao trong tập thể Chi bộ. Tuy nhiên trong năm 2020 trong Chi bộ có 04 đồng chí Đảng viên vi phạm về kế hoạch hoá gia đình, Chi bộ đã thực hiện nghiêm túc việc xử lý kỷ luật đối với từng Đảng viên vi phạm theo Quy định số 102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Bộ Chính trị.
III. Những nguyên nhân, tồn tại:
1. Nguyên nhân đạt được các thành tích:
- Là do có sự nghiệp đổi mới của Đảng, Nhà nước và các cấp các ngành đã thực sự quan tâm và đang đi vào cuộc sống của nhân dân, của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường. Đặc biệt là sự lãnh đạo, chỉ đạo và tạo điều kiện giúp đỡ của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban ngành đoàn thể trong xã.
- Tập thể Chi bộ luôn đoàn kết, gương mẫu và đi đầu trong mọi công việc, có ý thức tự giác, trách nhiệm cao, tinh thần ham học hỏi để nâng cao trình độ chính trị và trình độ chuyên môn.
- BCU luôn bám sát các mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ mà Chi bộ đã đề ra.
- Thường xuyên kiểm tra đôn đốc, đề ra các giải pháp sát thực nhằm giải quyết các mặt còn yếu kém, tổ chức tổng kết rút kinh nghiệm trong nội bộ.
- Công tác bồi dưỡng chuyên môn trong nhà trường đã có nhiều đổi mới, thường xuyên tổ chức và duy trì tốt các phong trào thi đua sôi nổi trong nhà trường.
- Thực hiện tốt công tác phê bình và tự phê bình, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ để giữ gìn sự đoàn kết trong Đảng.
2. Những thiếu sót - tồn tại:
          + Một số Đảng viên trong Chi bộ còn vi phạm về chính sách dân số KHHGD.
+ Công tác tuyên truyền phổ biến các kiến thức về cách nuôi, dạy trẻ của nhà trường chưa được thực hiện thường xuyên.
+ Hoạt động giám sát của Ban thanh tra nhân dân còn chưa được thường xuyên do còn làm nhiều công việc kiêm nhiệm, tác phong làm việc của một số Đảng viên còn lề mề, chưa thường xuyên phát huy vai trò tiền phong gương mẫu và chưa tích cực tham mưu cho Cấp ủy.
+ Nhà trường vẫn còn một số giáo viên, nhân viên nhiều tuổi, năng lực sử dụng CNTT để ứng dụng vào công tác giảng dạy còn hạn chế.
3. Nguyên nhân của những tồn tại:
- Tinh thần phê bình, tự phê bình của một số Đảng viên chưa cao, còn nể nang, né tránh, chưa mạnh dạn, thẳng thắn đóng góp ý kiến trong các buổi sinh hoạt Chi bộ hàng tháng. Một số gia đình Đảng viên vẫn còn nặng tư tưởng phải có con trai để nối dõi, nên đã ép Đảng viên của Chi bộ phải sinh được con trai.
- Công tác kiểm tra giám sát, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ năm học của Ban chi ủy, Ban giám hiệu còn chưa kiên quyết, đôi khi còn chưa kịp thời, hiệu quả công tác đôi lúc còn hạn chế.
- Phong trào thi đua của Chi bộ và nhà trường đôi lúc còn chầm, chưa phát huy hết chức năng, nhiệm vụ của người Đảng viên trong Chi bộ và nhà trường.
- Còn một số ít Đảng viên, GV,NV trong nhà trường còn chưa nhiệt tình và chưa tích cực học hỏi để nâng cao trình độ tay nghề.
- Trình độ tin học của một số Đảng viên, GV,NV còn hạn chế chưa đáp ứng được nhu cầu GDMN hiện nay.
4. Phương hướng, biện pháp khắc phục tồn tại và hạn chế:
- Tiếp tục quán triệt, bồi dưỡng trình độ LLCT, chính sách về dân số KHHGĐ và nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, Đảng viên-GV-NV, tham mưu với lãnh đạo cấp trên, bồi dưỡng cho đối tượng cán bộ dự nguồn, thường xuyên làm tốt công tác tư tưởng chính trị cho cán bộ, Đảng viên, GV, NV.
- Tiếp tục bồi dưỡng, phát hiện nhân tài ở Đảng viên trẻ, đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng lực lượng lòng cốt để kế cận.
- Thường xuyên XD kế hoạch, bồi dưỡng chuyên đề, tạo điều kiện cho đội ngũ CB,GV,NV được tham gia các lớp BD về kỹ năng ứng dụng PPGD tiên tiến Steam , được học hỏi, trao đổi kinh nghiệm trong công tác giảng dạy, CS&ND, đồng thời đi theo học các lớp đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn, ứng dụng PPGD tiên tiến.
- Tích cực tham mưu với lãnh đạo chính quyền địa phương về công tác tuyên truyền nhận thức cho nhân dân và phụ huynh trong công tác GD trẻ MN. Tranh thủ mọi nguồn lực để tham mưu thêm quỹ đất tại khu Trung Tâm và xây dựng bổ sung CSVC gắn với nhiệm vụ XD mô hình nông thôn mới.
IV. Bài học kinh nghiệm:
- Tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng trong mọi lĩnh vực, thường xuyên tham mưu tốt cho chính quyền và các tổ chức khác tại địa phương để tạo nên sức mạnh tổng hợp, hoàn thành kế hoạch và nhiệm vụ đã đề ra.
- Tăng cường sức chiến đấu của Đảng viên bằng nhiều biện pháp, đặc biệt là công tác tư tưởng chính trị, ý thức tập thể…
- Cần quan tâm XD khối đại đoàn kết, nhất trí cao, thực hiện dân chủ, kỷ cương trong tập thể Chi bộ, trong CB,GV,NV của nhà trường.
- Tập trung nghiên cứu, quán triệt các Nghị quyết của cấp trên, đồng thời đề ra các chủ trương, biện pháp chỉ đạo thực hiện phù hợp với tình hình thực tế của Chi bộ, nhà trường và địa phương.
- Chú ý đến công tác bố trí, sắp xếp đội ngũ CB,GV,NV hợp lý, phân công rõ ràng trách nhiệm của từng Đảng viên một cách hợp lý. Động viên CB,GV,NV phải thường xuyên cập nhật kiến thức mới, cách ứng dụng PPGD tiên tiến Steam vào chương trình GD trẻ, nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ tốt cho công tác CS&GD trẻ, thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid-19.
- Không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp lãnh đạo của Cấp ủy, năng lực quản lý điều hành của BGH nhà trường, của các Tổ trưởng Tổ chuyên môn, nhằm phát huy sức mạnh quần chúng trong sự nghiệp phát triển GD trên địa bàn.
Phần thứ hai
PHƯƠNG HƯỚNG - NHIỆM VỤ - MỤC TIÊU CHỦ YẾU
NHIỆM KỲ 2022 - 2025
Để phát huy những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Chi bộ trường mầm non Mỹ Hưng tiếp tục nêu cao vai trò tiền phong gương mẫu của Đảng viên, xây dựng “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” phấn đấu hoàn thành tốt những nhiệm vụ chủ yếu sau:
I. NHIỆM VỤ CHUNG:
          - Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về “Tăng cường XD chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “Tự diến biến”, “Tự chuyển hóa” trong nội bộ Đảng” và Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách HCM”; cuộc vận động “Hai không” của ngành giáo dục: “Nói không với tiêu cực  và bệnh thành tích trong giáo dục”; Cuộc vận động Xây dựng trường mầm non xanh - an toàn - thân thiện - hạnh phúc. thực hiện Chỉ thị của ngành về việc “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm” và thực hiện “Ứng dụng PPGD tiên tiến trong tổ chức HĐ giáo dục”.
- Tuyên truyền vận động cán bộ, Đảng viên,GV,NV trong nhà trường chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
- Tăng cường GD tư tưởng chính trị cho cán bộ, Đảng viên, GV và NV, nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng về mọi âm mưu diễn biến hòa bình của các thế lực thù địch.
- Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ, Đảng viên, GV, NV, biết sử dụng thành thạo CNTT trong giảng dạy, XD và chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của ngành về công tác chuyên môn, tình hình an ninh trật tự trong đơn vị. Tiếp tục thực hiện “Tăng cường quản lý nhà nước, chấp hành các quy định của pháp luật”, gắn với phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, thực hiện phong trào thi đua "Nhà giáo Mỹ Hưng đoàn kết, tâm huyết, chuyên nghiệp, sáng tạo" để thực hiện. Đổi mới công tác tổ chức các kỳ kiểm tra, đánh giá chất lượng của GV - NV và các cháu.
- Chú trọng công tác phối hợp với các Ban ngành đoàn thể, chính quyền địa phương để huy động trẻ trong độ tuổi ra lớp đảm bảo chỉ tiêu được giao, tiếp tục thực hiện các biện pháp nhằm duy trì kết quả công tác phổ cập GD cho trẻ 5 tuổi.
- Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt chất lượng giáo dục trẻ theo chương trình giáo dục mầm non,“Ứng dụng PPGD tiên tiến trong tổ chức HĐ giáo dục” và xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm.
- Tích cực tham mưu với chính quyền địa phương, các cấp, các ngành để làm tốt công tác XHHGD, tập trung tham mưu với UBND xã mở rộng thêm quỹ đất tại khu Trung Tâm để dồn điểm trường khu Quảng Minh về một khu Trung Tâm, đồng thời nâng cấp và XD cơ sở vật chất, các phòng học, phòng chức năng, trang thiết bị đồ dùng dạy học theo hướng hiện đại, đảm bảo chất lượng, đề nghị cấp trên công nhận danh hiệu “Trường chuẩn Quốc gia mức độ 2” vào năm học 2022 - 2023 và danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa nâng cao” vào năm học 2022 - 2023.
- Đẩy mạnh công tác phát triển đội ngũ hàng năm, thường xuyên tham mưu cho các Cấp ủy Đảng, quan tâm chăm lo đến công tác phát triển Đảng viên trong Chi bộ. Đẩy mạnh công tác XHHGD, phát huy sức mạnh “Toàn dân tham gia XD hỗ trợ GD” nhằm đưa GDMN tại địa phương ngày càng phát triển, nâng cao chất lượng GD toàn diện, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, Đảng viên, GV, NV.
II. Những nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu:
1. Về công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tư tưởng:
          - Chăm lo công tác bồi dưỡng kiến thức chính trị, tư tưởng cho đội ngũ, phát huy tính tích cực, tự giác trong nghiên cứu học tập Nghị quyết của Đảng, Chủ nghĩa Mác - Lê Nin - tư tưởng HCM, không ngừng phấn đấu rèn luyện, tu dưỡng phẩm chất đạo đức, có lối sống lành mạnh, cần, kiệm, liêm chính, chí công, vô tư, từng bước nâng dần công tác cán bộ.
- Thực hiện tốt việc tổ chức cho Đảng viên học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của các Cấp ủy Đảng, nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng, đấu tranh ngăn chặn sự suy thoái, biến chất về đạo đức cách mạng trong đội ngũ Đảng viên, CB,GV,NV. Xây dựng và phát triển các tổ chức đoàn thể trong nhà trường, tiếp tục giữ vững danh hiệu “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, không có Đảng viên, đoàn viên yếu kém. Phấn đấu trong nhiệm kỳ 2022 - 2025 kết nạp từ 5 - 6 quần chúng vào Đảng; Phấn đấu 100% Đảng viên trong Chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
- Vận động cán bộ, Đảng viên,GV,NV luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng thực hiện tốt nhiệm vụ chăm sóc giáo dục trẻ và các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
1.1. Về thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn:
1.1.1. Nâng cao chất lượng, chăm sóc, giáo dục trẻ:




* Phát triển số lượng:
- Huy động các cháu trong độ tuổi ra lớp đảm bảo chỉ tiêu được giao. Cụ thể:
+ Mẫu giáo: Phấn đấu đạt tỷ lệ 99% trẻ trong độ tuổi ra lớp.
+ Nhà trẻ: Phấn đấu đạt tỷ lệ 65% trẻ trong độ tuổi tuyển sinh.
+ Riêng trẻ 5 tuổi đạt  tỷ lệ 100% các cháu trong độ tuổi.
          - Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, thực hiện tốt chất lượng để huy động số lượng với khẩu hiệu “Mỗi ngày đến trường là một ngày vui của bé”.
- Phối hợp với Hội phụ huynh, các Ban ngành đoàn thể, tuyên truyền vận động cho trẻ đến trường được ăn ngủ ở trường đạt tỷ lệ 100%.
* Về chất lượng nuôi dưỡng và chất lượng giáo dục:
- Về công tác nuôi dưỡng:
+ Đảm bảo khẩu phần ăn cho trẻ/ngày với mức ăn của trẻ: 20.000đ/ngày/trẻ.
+ Đảm bảo tuyệt đối vệ sinh ATTP, đảm bảo đủ khẩu phần, thực hiện đúng nguyên tắc công khai tài chính hàng ngày.
+ 100% trẻ đến trường được cân đo, theo dõi trên biểu đồ sức khỏe và được khám sức khỏe định kỳ 1 năm 2 lần.
+ Chỉ đạo đội ngũ NVND và GV thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khỏe, phòng chống suy dinh dưỡng, béo phì và phòng các bệnh lây nhiễm cho trẻ.
+ Thực hiện nghiêm túc việc lưu mẫu thức ăn hàng ngày trong 24h, không để xảy ra trường hợp trẻ bị ngộ độc thực phẩm trong nhà trường.
- Về chất lượng giáo dục:
+ Xây dựng phát triển hệ thống, mạng lưới trường, lớp mầm non trên địa bàn theo hướng tạo môi trường thiên nhiên xanh, đạt chuẩn hóa, hiện đại hóa; Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước về GDMN; tăng cường năng lực quản trị nhà trường, đổi mới cơ chế quản lý cơ sở GDMN gắn với thực hiện tốt dân chủ trong hoạt động của các cơ sở GDMN; đảm bảo an toàn về thể chất, tinh thần cho trẻ;“Ứng dụng PPGD tiên tiến trong tổ chức HĐ giáo dục” và xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm.
+ Thực hiện tốt kế hoạch chỉ đạo của cấp trên, công tác kiểm tra nội bộ các hoạt động trong nhà trường và việc xây dựng các chuyên đề giáo dục trọng tâm cho trẻ theo chương trình giáo dục mầm non.
+ 100% cán bộ, Đảng viên, GV-NV toàn trường ký cam kết không vi phạm đạo đức nhà giáo, vi phạm những điều cấm của Đảng viên, giáo viên, nhân viên, thực hiện tốt Kế hoạch “Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo vì một trường học hạnh phúc”, thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua với chủ đề “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, phong trào thi đua "Nhà giáo Mỹ Hưng đoàn kết, tâm huyết, chuyên nghiệp, sáng tạo" ;"Xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm ".
          + Thực hiện XD điểm chuyên đề về “Ứng dụng PPGD tiên tiến trong tổ chức HĐ giáo dục”, chuyên đề GDLLATGT với chương trình “Tôi yêu Việt Nam”. Thực hiện nội dung đổi mới về thực hiện phong trào thi đua "Nhà giáo Mỹ Hưng đoàn kết, tâm huyết, chuyên nghiệp, sáng tạo" để thực hiện, phấn đấu XD cơ sở GDMN chuyên nghiệp, có nhiều nhà giáo phẩm chất tốt, nghiệp vụ giỏi, phong cách đẹp.
+ 100 % Cán bộ, Đảng viên, GVNV thực hiện nghiêm túc Bộ quy tắc ứng xử văn hóa trong trường học của đơn vị, phấn đấu mỗi tháng có từ 01 - 02 bài viết về gương người tốt việc tốt, phát hiện và đề nghị khen thưởng kịp thời gương người tốt việc tốt, tạo sức lan toả trong toàn ngành. Thực hiện khẩu hiệu: “Cô duyên dáng mẫu mực, bé khỏe đẹp lễ phép”; “Bé nói lời hay, làm việc tốt”, đảm bảo nuôi thật, dạy thật, học thật với phương châm: “Yêu quý các cháu như con em ruột thịt của mình”.
+ Phấn đấu các danh hiệu thi đua:
          Chi bộ và Nhà trường quyết tâm phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua sau:
          - Đạt “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, 04 Đảng viên HTXSNV;
          - Đạt danh hiệu“Tập thể lao động xuất sắc cấp TP”; và đề nghị UBND Thành phố tặng “Bằng khen”.
          - Đạt danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa nâng cao năm 2023”;
          - Đạt “Công đoàn xuất sắc”;
          - Đạt “Trường học an toàn, phòng tránh tai nạn thương tích”;
          - 100% cán bộ, GV,NV trong trường không vi phạm đạo đức nhà giáo.
          - 100% CB,GV,NV đăng ký các danh hiệu thi đua các cấp.
          - Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn thực hiện phong trào thi đua người tốt, việc tốt. Phấn đấu trong năm học có từ 1-2 gương điển hình tiến tiến đề nghị cấp trên khen thưởng.
1.1.2. Chất lượng đội ngũ giáo viên:
- Thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho giáo viên, tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền với phụ huynh tham gia ủng hộ, đóng góp và hỗ trợ giáo dục, nhằm đảm bảo chất lượng nuôi dạy trẻ và đảm bảo chế độ đãi ngộ với mức lương tối thiểu cho giáo viên, nhân viên.
- Tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên, nhân viên đi học các lớp đào tạo nâng cao, để nâng cao trình độ tay nghề.
1.2. Về cơ sở vật chất:
          - Tiếp tục tham mưu với lãnh đạo các cấp để xin mở rộng diện tích đất tại khu Trung Tâm và kinh phí xây dựng thêm 06 phòng học, 01 phòng hội trường, và khu cho trẻ làm quen với thiên nhiên, môi trường, cải tạo, sửa chữa một số hạng mục tại khu Trung Tâm và làm tốt công tác XHHGD để có kinh phí trang trí, xây dựng môi trường cảnh quan sư phạm và khu vận động cho trẻ, nhằm đủ điều kiện và các tiêu chuẩn đề nghị cấp trên công nhận đạt kiểm định chất lượng GD mức độ 3 và danh hiệu“Trường chuẩn Quốc gia mức độ 2” vào năm học 2022 - 2023.
- Tiếp tục đầu tư kinh phí để mua sắm đầy đủ đồ dùng trang thiết bị theo hướng hiện đại, phục vụ cho việc dạy và học của GV và các cháu theo yêu cầu chương trình GD hiện nay. Đề nghị cấp trên cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho khu: Trung tâm Phượng Mỹ.
2. Về công tác lãnh đạo công tác chính trị tư tưởng:
          - Chi bộ trực tiếp chỉ đạo đại diện các đoàn thể trong nhà trường, chủ động trong việc phối hợp xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ CS,ND&GD trẻ đạt hiệu quả cao.
          - Tổ chức thảo luận, viết SKKN đề ra các giải pháp hữu ích về công tác bồi dưỡng, giúp đỡ tạo điều kiện cho GV,NV được trao đổi kinh nghiệm trong công tác nuôi dưỡng, giảng dạy và các vấn đề nâng cao chất lượng hiệu quả GD trẻ.
          - Chỉ đạo GV tiếp tục thực hiện việc soạn giảng và ứng dụng phương pháp GD tiên tiến và CNTT vào trong công tác soạn giảng, chắt lọc các kiến thức, đảm bảo vững chắc các kiến thức cơ bản để cung cấp cho trẻ theo hình thức lồng ghép, tích hợp các nội dung GD trong các hoạt động chăm sóc và giáo dục trẻ hàng ngày.
          - Tăng cường công tác quản lý chỉ đạo về việc kiểm tra, đánh giá XLGV hàng tháng, hàng kỳ, khuyến khích và đánh giá cao những tiết dạy của GV có ứng dụng CNTT và sử dụng các thiết bị đồ dùng dạy học tự làm, sáng tạo, góp phần dần dần hoàn thiện đầy đủ phương tiện dạy học trong nhà trường.
          - Sắp xếp, tổ chức, bố trí, phân công GV dạy từng độ tuổi, phù hợp với năng lực chuyên môn và hoàn cảnh của từng đồng chí.
          - Chỉ đạo công tác XD các tiêu chí về công tác đánh giá chuẩn nghề nghiệp GVMN, đánh giá CB,CC,VC cuối năm. Phân loại trình độ đội ngũ, hướng đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt, cán bộ nguồn của đơn vị. Bồi dưỡng về kỹ năng và nghiệp vụ sư phạm: Tư thế tác phong khi đứng trên bục giảng, kỹ năng nói, kỹ năng tổ chức các hoạt động GD…
          - Thực hiện tốt công tác giữ gìn an ninh, trật tự trong đơn vị, nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng, bảo vệ nội bộ, bảo vệ tài sản, chống các hiện tượng tiêu cực xâm nhập vào trường học.
3. Về công tác lãnh đạo chính quyền, các tổ chức đoàn thể chính trị XH:
          - Quan tâm công tác phát triển Đoàn viên thanh niên, Phụ nữ và Công đoàn hàng năm, phát động các phong trào thi đua “Dạy tốt - nuôi tốt”, phong trào "Nhà giáo Mỹ Hưng đoàn kết, tâm huyết, chuyên nghiệp, sáng tạo", tạo điều kiện để GV tự học hỏi, tự nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực giảng dạy. Thúc đẩy các cá nhân, nhóm CB,GV,NV xây dựng các đề tài SKKN và giải pháp hữu ích trong giảng dạy và quản lý GD học sinh để chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm.
          - Nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ, chăm lo và cải thiện đời sống cho CB,GV,NV trong đơn vị, XD các chỉ tiêu phấn đấu “Nhà giáo văn hóa” và thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình, vận động các thành viên trong các đoàn thể thực hiện nghiêm túc các nội quy, Quy chế đã đề ra trong đơn vị.
          - Xây dựng và triển khai các nội dung thi đua phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh thực tế trong đơn vị. Triển khai để cán bộ, đoàn viên, cán bộ cốt cán của các đoàn thể và Ban thanh tra nhân dân thực hiện chức năng giám sát việc thực hiện chương trình, kế hoạch và nhiệm vụ GD của nhà trường.
4. Về công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ XD Tổ chức cơ sở Đảng:
          - Tổ chức XD hệ thống tổ khối chuyên môn, các bộ phận đoàn thể đảm bảo năng lực, tâm huyết, tăng cường công tác bồi dưỡng, giúp đỡ cán bộ, Đảng viên,GV,NV. Bố trí GV phụ trách từng nhóm lớp phù hợp với trình độ, năng lực chuyên môn đào tạo và hoàn cảnh của từng người.
          - Chăm lo công tác phát triển Đảng viên mới, phân công theo dõi, giúp đỡ những đoàn viên, quần chúng ưu tú để kết nạp vào Đảng. Phấn đấu trong nhiệm kỳ 2022 - 2025 sẽ kết nạp 5-6 quần chúng vào Đảng. Chú trọng công tác phát triển Chi đoàn, Công đoàn, Chi hội chữ thập đỏ.
          - Thường xuyên liên hệ với Cấp ủy các thôn, xóm, nơi cư trú của Cán bộ, Đảng viên, GV, NV để quản lý, nắm bắt tình hình sinh hoạt, giao tiếp, lối sống, thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, nhà nước và các quy định của địa phương của từng cán bộ, Đảng Viên, GV, NV tại nơi cư trú.
          - Nghiêm túc thực hiện Hướng dẫn số 12-HD/BTCTW ngày 06/7/2018 của Ban tổ chức TW hướng dẫn một số vấn đề nâng cao chất lượng SH Chi bộ và hướng dẫn số 07-HD/HU ngày 26/01/2022 của Huyện uỷ Thanh Oai về việc hướng dẫn, xếp loại chất lượng SH Chi bộ địa bàn dân cư, nhằm đánh giá, kiểm điểm quá trình hoạt động của Chi bộ hàng tháng, hàng kỳ. Triển khai kịp thời và nhanh chóng các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và ngành cấp trên, theo dõi đánh giá chất lượng thực hiện của từng cá nhân trong từng lĩnh vực, từng giai đoạn.
          - Tiếp tục phấn đấu và giữ vững danh hiệu “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”.
5. Lãnh đạo đơn vị thực hiên “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM”:
          - Tiếp tục tuyên truyền để cán bộ, Đảng viên, GV, NV của nhà trường nhận thức sâu sắc hơn về tầm quan trọng và những giá trị to lớn về tấm gương đạo đức của Chủ tịch HCM, từ đó tạo sự chuyển biến sâu sắc trong tư tưởng, đạo đức của mỗi cán bộ, Đảng viên, GV, NV trong nhà trường, củng cố lòng yêu ngành, yêu nghề, thực hiện tốt khẩu hiệu “Mỗi cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” cho các cháu noi theo.
          - Tạo sự chuyển biến sâu sắc trong các mặt hoạt động và công tác của mỗi cá nhân, nêu cao tinh thần trách nhiệm, tinh thần làm chủ với nghề nghiệp. Từ đó nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, tích cực trong mọi hoạt động vì mục tiêu chung của Chi bộ và nhà trường.
          - Nâng cao ý thức chấp hành kỷ cương, nề nếp, thực hành tiết kiệm và ý thức chấp hành luật pháp, tình yêu thương gắn bó, tương trợ và giúp đỡ lẫn nhau trong toàn thể cán bộ, Đảng viên, GV, NV trong đơn vị.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
          - Chi bộ, Đảng viên gương mẫu trong việc chấp hành các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, tuyên truyền đến toàn thể cán bộ, Đảng viên, GV, NV để thực hiện. Các Kế hoạch, Nghị quyết của Chi bộ đều phải được bàn bạc công khai, thống nhất thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ. Trên cơ sở Nghị quyết, Kế hoạch của Chi bộ, các đoàn thể cần cụ thể hóa thành kế hoạch của tổ chức mình để tiến hành tổ chức thực hiện.
          - Hàng năm tiến hành đánh giá chất lượng Đảng viên, Tổ chức cơ sở Đảng để rút kinh nghiệm. Có biện pháp xử lý cụ thể đối với các tập thể, cá nhân vi phạm Quy chế, kỷ luật LĐ, phẩm chất đạo đức của người Đảng viên. Kịp thời biểu dương, đề nghị khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
         - Với những yêu cầu, nhiệm vụ nên trên, trong nhiệm kỳ 2022 - 2025 Chi bộ trường MN Mỹ Hưng sẽ quyết tâm, tiếp tục thực hiện Chỉ thị 34/CT-TW về “Tăng cường công tác chính trị tư tưởng, củng cố tổ chức Đảng, đoàn thể, quần chúng và công tác phát triển Đảng viên trong trường học”. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về “Tăng cường XD chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “Tự diến biến”, “Tự chuyển hóa” trong nội bộ Đảng và Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách HCM”. Thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Tiếp tục thực hiện “Đổi mới công tác quản lý và nâng cao chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ” Xây dựng trường mầm non xanh - an toàn - thân thiện - hạnh phúc. Phấn đấu XD Chi bộ Đảng thật sự trong sạch “Là đạo đức, Là văn minh”. Mỗi cán bộ, Đảng viên, GV, NV trong đơn vị cần nỗ lực phấn đấu hơn nữa, phát huy cao độ tinh thần đoàn kết, ý thức và tinh thần trách nhiệm, tận tuỵ với công việc được giao, để thực hiện các nhiệm vụ đạt hiệu quả cao, hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ giáo dục mà Đảng và các cấp, các ngành, cấp trên đã giao cho.
          Trên đây là phương hướng, nhiệm vụ, mục tiêu phấn đấu chủ yếu trong nhiệm kỳ 2022 - 2025 của Chi bộ trường MN. Kính mong các quý vị đại biểu, các đồng chí Đảng viên tham gia góp ý kiến, bổ sung cho bản phương hướng để Chi bộ hoàn thành tốt các nhiệm vụ, mục tiêu đã đề ra trong nhiệm kỳ 2022 - 2025.
          Cuối cùng không biết nói gì hơn, thay mặt cho BCU nhiệm kỳ 2020 - 2022, xin kính chúc các quý vị đại biểu mạnh khỏe, gia đình hạnh phúc. Chúc Đại hội thành công tốt đẹp.
          Xin trân trọng cảm ơn!
 
Nơi nhận:
  • Đảng ủy xã MH (để b/c);
  • Lưu VP./.
 T/M BAN CHI ỦY
BÍ THƯ




Nhữ Thị Thủy




 

Tác giả: Nhữ Thị Thủy

Nguồn tin: Công tác Đảng:

Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn http://nukeviet.vn là vi phạm bản quyền
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây