UBND HUYỆN THANH OAI      TRƯỜNG MN MỸ HƯNG   Số: 31/BC-MNMH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc                    Mỹ Hưng, ngày 30 tháng 5 năm 2022

BÁO CÁO THÀNH TÍCH
ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG: TẶNG CỜ THI ĐUA CẤP THÀNH PHỐ
Tập thể đề nghị: Trường mầm non Mỹ Hưng

I. SƠ LƯỢC ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
1. Đặc điểm tình hình:
Địa điểm trụ sở chính: Khu Trung Tâm Phượng Mỹ, Mỹ Hưng, Thanh oai, Hà Nội. Điện thoại liên hệ: 0392.679971
Địa chỉ trang điện tử: mnmyhung-to@hanoiedu.vn
Trường mầm non Mỹ Hưng được thành lập từ năm 1994, có tên là trường mầm non Bán công Mỹ Hưng, đến năm 2009 được đổi là trường Mầm non Mỹ Hưng. Khi mới thành lập trường, cơ sở vật chất còn nghèo nàn, nhưng được sự quan tâm của Đảng và Nhà nước, chính quyền địa phương, ngành giáo dục và Đào tạo, sự nỗ lực tích cực tham mưu phấn đấu của đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và phụ huynh học sinh trong trường, vì vậy năm 2017 nhà trường được UBND Thành phố quan tâm đầu tư kinh phí xây dựng khu Trung Tâm Phượng Mỹ khang trang theo mô hình trường chuẩn Quốc gia với 12 lớp học, có đầy đủ các phòng hiệu bộ, phòng chức năng và các trang thiết bị mới đồng bộ phục vụ cho công tác chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ đầy đủ và hiện đại.
* Về điều kiện tự nhiên, xã hội:
Trường mầm non Mỹ Hưng có hai điểm trường: Khu trung tâm thôn Phượng Mỹ và khu mẫu giáo thôn Quảng Minh, tỷ lệ dân cư đông đúc, nền kinh tế xã hội đang từng ngày phát triển, đời sống của nhân dân được cải thiện hơn những năm trước đây. Nhân dân địa phương chủ yếu thu nhập kinh tế phần lớn từ phát triển nông nghiệp, nhận thức của người dân đối với bậc học mầm non đã có nhiều tiến bộ hơn trước.
* Cơ cấu tổ chức:
Tổng số lớp: 15; Số học sinh: 432 cháu.
Tổng số CB, GV, CNV toàn trường 49 - Nữ: 47;
Trong đó: CBQL: 03 nữ 03;  Giáo viên: 34 - nữ 34:  Nhân viên 12 Tổng số biên chế: 39; Hợp đồng theo định mức: 10
Trình độ đào tạo: Đại học 30 - Cao đẳng 07 - Trung cấp 12 (03 giáo viên đang theo học lớp ĐH hệ từ xa sắp tốt nghiệp).
Tổng số Đảng viên trong Chi bộ: 26 đồng chí.
* Cơ sở vật chất:
- Tổng diện tích đất toàn trường: 6.380 m²
- Số phòng học: 15 (trong đó phòng học kiên cố: 15; Bán kiên cố: 0).
- Văn phòng: 01
- Có đầy đủ các phòng chức năng, phòng Hiệu bộ
+ Nhà Bếp: 01
+ Nhà vệ sinh: 18
+ Phòng YTHĐ: 01
- Có hệ thống nước sạch cung cấp cho GV và HS hoạt động hàng ngày.
- Diện tích sân chơi: 3.500 m^2.
- Có 2 nhà để xe: 45m^2.
* Các tổ chức Đảng, đoàn thể:
- Chi bộ: Gồm có 26 đồng chí;
- Công đoàn: Gồm có 49 đoàn viên;
- Chi đoàn thanh niên: Gồm có 15 đoàn viên . 
- Chi bộ được khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 3 năm liền 2019, 2020 và 2021; Công đoàn trường đã được UBND huyện Thanh Oai tặng giấy khen về việc thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ chính trị về “Đẩy mạnh, học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và tặng giấy khen đã có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm học 2020 - 2021; Chi đoàn hàng năm đều đạt vững mạnh.
2. Chức năng nhiệm vụ:
Thực hiện theo Điều lệ trường mầm non, nhà trường đã tổ chức thực hiện tốt công tác phổ cập giáo dục, công tác chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ từ 24 tháng đến 6 tuổi, tổ chức giáo dục hòa nhập cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em khuyết tật, công tác phòng chống dịch Covid-19. Quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên để thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ em. Huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực theo quy định của pháp luật, xây dựng cơ sở vật chất theo yêu cầu chuẩn hóa, phối hợp với gia đình trẻ để chăm sóc và giáo dục học sinh trong thời gian trẻ nghỉ dịch Covid-19 ở nhà, các tổ chức và các cá nhân trên địa bàn để thực hiện hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ. Tổ chức cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và trẻ em tham gia các hoạt động xã hội trong cộng đồng. Thực hiện kiểm định chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ theo quy định và các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.
II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC.
1. Thành tích đạt được:
          Trong năm qua, nhà trường đã triển khai, tổ chức và thực hiện nghiêm túc các công văn bản chỉ đạo của cấp trên. Tích cực tham gia các phong trào thi đua của trường và cấp trên tổ chức, thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid-19. Tập thể đoàn kết, cộng đồng trách nhiệm, phối kết hợp chặt chẽ với các ban ngành đoàn thể, chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành, nhà trường, thực hiện tốt công tác phối kết hợp với phụ huynh để chăm sóc và giáo dục trẻ ở nhà nghỉ dịch, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học, là đơn vị đứng ở tốp đầu của bậc học mầm non huyện Thanh Oai. Các kết quả và thành tích đạt được cụ thể:
1.1. Công tác phổ cập giáo dục cho trẻ 5 tuổi:
Nhà trường đã làm tốt công tác phổ cập giáo dục trẻ mầm non:
 

Năm học	Tổng số trẻ 5 tuổi trong độ tuổi điều tra	Số trẻ đã đi học		Số trẻ hoàn thành chương trình GDMN
		Số lượng	Tỷ lệ %	Số lượng	Tỷ lệ %
2019-2020	133	133	100	133	100
2020-2021	138	138	100	138	100
2021-2022	126	126	100	126	100

Nhà trường có đầy đủ các loại hồ sơ, sổ sách theo quy định, đã được Phòng GD&ĐT kiểm tra đánh giá và công nhận trường đạt phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em 5 tuổi.
          1.2. Chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ:
          Do đặc thù của 3 năm học gần đây, dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, trẻ phải nghỉ học ở nhà thời gian dài, nhưng các hoạt động phối hợp với phụ huynh để chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ của nhà trường vẫn được thực hiện thường xuyên và nghiêm túc và hoàn thành xuất sắc, là địa chỉ tin cậy của phụ huynh, là điểm sáng trong phong trào chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ của bậc học mầm non huyện Thanh Oai, là một trong những trường điểm toàn diện để xây dựng điểm các chuyên đề cho Phòng GD&ĐT huyện Thanh Oai.
          * Về chất lượng chăm sóc và nuôi dưỡng:
          - Trong thời gian trẻ nghỉ dịch ở nhà, Ban giám hiệu nhà trường vẫn sát sao chỉ đạo đội ngũ giáo viên, nhân viên của trường làm tốt công tác phối kết hợp với phụ huynh để thực hiện việc chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ, được đa số phụ huynh trong trường nhiệt tình phối hợp chăm sóc trẻ ở tại nhà.
- Tổng số trẻ ăn bán trú tại tr­ường năm học 2019 - 2020, 2020 - 2021 và tháng 4+5 đều đạt 100% số trẻ đến lớp.
- Mức ăn của trẻ: 20.000 đ/trẻ/ngày.
Tỷ lệ các chất đạt TB/ngày cho trẻ:
+ Trẻ Nhà trẻ: 765 - 893 Kcalo; P-L-G: 13 - 20; 30 - 40; 47 - 50
+ Trẻ MG: 615 - 726 Kcalo; P-L-G: 13 - 20; 25 - 35; 52 - 60
- Trong thời gian trẻ nghỉ dịch ở nhà, nhà trường đã chỉ đạo Tổ nuôi dưỡng nghiên cứu xây dựng thực đơn cho trẻ ăn tại nhà, phù hợp với điều kiện thực tế của đa số gia đình trẻ tại địa phương, để gửi cho giáo viên các lớp phối hợp với phụ huynh chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ tại nhà.
- 100% giáo viên các lớp đều thực hiện tốt công tác phối kết hợp với phụ huynh, để thực hiện chế độ chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ tại nhà, bằng cách xây dựng xây dựng các video, các hình ảnh, bài viết có nội dung chăm sóc, giáo dục dinh dưỡng và sức khoẻ phù hợp với độ tuổi của trẻ, gửi lên nhóm Zalo, Feceebok của lớp, để hướng dẫn phụ huynh phối hợp chăm sóc trẻ tại nhà. Khi trẻ được quay trở lại trường học trực tiếp giáo viên các lớp thực hiện nghiêm túc chế độ vệ sinh của trẻ theo quy chế nuôi dạy trẻ, thư­ờng xuyên làm tốt công tác tuyên truyền phòng chống các dịch bệnh cho trẻ, đặc biệt là dịch Covid-19, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho trẻ ở nhà cũng như ở trường.
          - Nhà trường đã tổ chức nấu ăn cho trẻ theo thực đơn, tính khẩu phần ăn hàng ngày, để điều chỉnh thực đơn cho phù hợp với thực tế, nhằm nâng tỷ lệ calo ở trường cho trẻ. Cụ thể: lượng calo trung bình đạt được ở trường đối với trẻ nhà trẻ: 765 - 893/calo; đối với trẻ mẫu giáo: 615 - 726 calo. Trẻ được ăn đủ chất, cân đối định lượng thức ăn tương đối chính xác, thường xuyên thay đổi thực đơn theo mùa vụ, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm đảm bảo khẩu phần ăn cho trẻ. Xây dựng thực đơn cho trẻ theo bữa ăn tiêu chuẩn, bữa chính đạt tối thiểu 10 loại thực phẩm, trong đó có từ 3-5 loại rau, củ và bao gồm các món: Cơm, món mặn, món xào, món canh và có thêm món tráng miệng bằng hoa quả hoặc sữa chua, tăng cường cho trẻ được ăn thủy hải sản. Trong các năm học toàn trường không bị xảy ra trường hợp nào trẻ bị ngộ độc thực phẩm ở nhà, cũng như ở trường.
- Trong thời gian trẻ nghỉ dịch ở nhà, giáo giên các lớp vẫn thực hiện phối kết hợp với phụ huynh, yêu cầu phụ huynh cân, đo và gửi kết quả cân đo của trẻ lên nhóm Zalo của lớp để giáo viên theo dõi và ghi biểu đồ tăng trưởng. Giáo viên đã thực hiện phối hợp với phụ huynh 3 lần cân đo trẻ ở tại vào đầu tháng 9, tháng 12, tháng 2 và 1 lần cân đo tại trường vào tháng 4. Đối với trẻ SDD, thấp còi, thừa cân và trẻ d­ưới 24 tháng được cân đo hàng tháng.
Sau đây là kết quả theo dõi sức khoẻ của trẻ cuối năm học:
 

Năm học	Cân nặng				Chiều cao
	Kênh bình thường		Kênh SDD		Kênh bình thường		Kênh thấp còi
	Số trẻ	TL %	Số trẻ	TL%	Số trẻ	TL%	Số trẻ	TL%
2019 - 2020	440/453	97,1	13/453	2,9	433/453	95,6	20/453	4,4
2020 - 2021	445/454	98	9/454	2	440/453	96,9	14/454	3,1
2021 - 2022	419/432	97	13/432	3	414/432	95,8	18/432	4,2

* Về công tác phòng chống TNTT và y tế học đường:
Ngay từ đầu mỗi năm học, nhà trường đều thực hiện việc kiện toàn Ban chỉ đạo y tế học đường, Ban chỉ đạo phòng chống tai nạn thương tích, xây dựng kế hoạch hoạt động y tế học đường và kế hoạch thực hiện công tác phòng chống TNTT trong nhà trường và triển khai thực hiện đến 100% CB,GV,NV trong toàn trường. Chỉ đạo 100% giáo viên trong trường xây dựng môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện, đảm bảo cho trẻ khi được đi học trực tiếp trở lại, được an toàn tuyệt đối về thể chất và tinh thần. Tăng cường công tác kiểm tra, tự rà soát phát hiện các yếu tố nguy cơ gây mất an toàn, có biện pháp khắc phục kịp thời. Thường xuyên kiểm tra loại bỏ đồ dùng, đồ chơi cũ hỏng gây nguy hiểm trong và ngoài lớp học, xây dựng môi trường trong và ngoài lớp học an toàn, có những biện pháp sửa chữa, nâng cấp các khu vực có thể gây nguy hiểm cho trẻ, yêu cầu giáo viên trong trường luôn giám sát trẻ mọi lúc, mọi nơi. Đồng thời giúp trẻ nhận biết được một số nguy cơ gây nguy hiểm cho bản thân và biết cách phòng tránh. Chỉ đạo giáo viên thực hiện việc đăng ký người đưa và đón trẻ, yêu cầu giáo viên đón, trả trẻ từ tay phụ huynh, tuyệt đối không trả trẻ cho người lạ mặt. Đặc biệt là trong thời gian nghỉ dịch Covid ở nhà, 100% giáo viên các lớp đã thực hiện tốt công tác tuyên tuyền phối kết hợp với phụ huynh thường xuyên quan tâm, giám sát các hoạt động của trẻ tại nhà, nhằm đảm bảo an toàn về tính mạng cho các con. Trong năm học toàn trường không bị xảy ra tình trạng trẻ bị mất an toàn và tai nạn thương tích nặng xảy ra ở tại gia đình trẻ và nhà trường.
          - Về công tác y tế học đường: Nhà trường đã thành lập Ban chỉ đạo Y tế học đường và BCĐ phòng chống dịch Covid-19, đồng thời tổ chức phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trong BCĐ và xây dựng Kế hoạch, Phương án thực hiện cụ thể. Hàng tuần đều thực hiện họp giao ban BCĐ phòng chống dịch Covid-19 bằng hình thức trực tuyến tại phòng Zoom của trường, chuẩn bị sẵn sàng các điều kiện về CSVC, đảm bảo tuyệt đối về công tác VSMT để đón trẻ quay trở lại trường học trực tiếp khi được Thành phố cho phép. Công tác phòng chống các dịch bệnh nói chung và đặc biệt là phòng chống dịch Covid-19 nhà trường đã thực hiện nghiêm túc, đúng theo các văn bản chỉ đạo của cấp trên.
- Trong thời gian trẻ nghỉ dịch Covid ở nhà, Ban giám hiệu nhà trường đã chỉ đạo và phân công đội ngũ GV,NV hàng ngày tích cực tham gia hỗ trợ BCĐ phòng chống dịch của xã Mỹ Hưng, cùng Trạm Y tế xã thực hiện công tác phòng chống dịch Covid-19 như: Hỗ trợ công tác tiêm phòng và lấy mẫu test Covid được lãnh đạo địa phương ghi nhận và đánh giá cao.
          * Về chất lượng giáo dục:
- Từ năm học 2019 - 2020 đến 2021 - 2022 nhà trường nhà trường luôn chỉ đạo tới 100% giáo viên các nhóm, lớp thực hiện tốt chương trình GDMN, xây dựng môi trường giáo dục đáp ứng 06 nội dung trong tiêu chí môi trường giáo dục do Bộ GD&ĐT ban hành, chú trọng thiết kế khung cảnh sư phạm “Thân thiện - sáng - xanh - sạch - đẹp - an toàn”, “Xây dựng trường MN lấy trẻ làm trung tâm” có ứng dụng PPGD tiên tiến Steam, chú trọng đến công tác “Xây dựng trường mầm non xanh - an toàn - thân thiện - hạnh phúc”. 100% giáo viên trong trường đã tận dụng diện tích các khu vực hiên, sảnh, tầng tum, gầm cầu thang để xây dựng “Khu sáng tạo” và “Khu trải nghiệm dân gian Việt Nam” cho trẻ hoạt động đạt hiệu quả cao.
- Ban giám hiệu nhà trường đã xây dựng kế hoạch tạo điều kiện cho 100% CBQL và giáo viên được tham gia học các lớp bồi dưỡng PPGD tiên tiến Steam do Phòng GD&ĐT tổ chức bằng hình thức bồi dưỡng trực tuyến, để ứng dụng và triển khai thực hiện đại trà cho học sinh toàn trường trong năm học được phụ huynh tin tưởng và ủng hộ nhiệt tình.
          - Năm học 2021 - 2022 này nhà trường đã được Phòng GD&ĐT tin tưởng giao cho trường thực hiện làm điểm Chuyên đề “Ứng dụng PPGD tiên tiến trong tổ chức HĐ giáo dục” và Chuyên đề GDLLATGT với chương trình “Tôi yêu Việt Nam”, tuy nhiên do diễn biến của dịch Covid-19 phức tạp, nên nhà trường vẫn chưa thực hiện được.
          - Nhà trường đã chỉ đạo và thực hiện tốt phong trào thi đua với khẩu hiệu "Nhà giáo Mỹ Hưng đoàn kết, tâm huyết, chuyên nghiệp, sáng tạo" để thực hiện trong năm học.
         - Trong thời gian trẻ nghỉ dịch Covid-19, nhà trường đã tập trung chỉ đạo thực hiện công tác bồi dưỡng về CNTT cho 100% GV, đi sâu vào việc ứng dụng các phần mềm, biết linh hoạt sử dụng phần mềm Zoom miễn phí, để triển khai các cuộc họp trực tuyến trao đổi với phụ huynh và tổ chức hoạt động giao lưu trực tuyến hàng tuần cho trẻ có sự phối hợp tham gia nhiệt tình của cả phụ huynh, thời gian tổ chức cho mỗi lần khoảng từ 30-40 phút (Đối với các lớp khối Nhà trẻ, 3 tuổi, 4 tuổi tổ chức 1 lần/tuần vào tối Chủ nhật hàng tuần; đối với các lớp khối 5 tuổi tổ chức 2 lần/tuần vào tối thứ 4 và tối chủ nhật hàng tuần). Ngoài ra 100% giáo viên trong trường còn rất tích cực học hỏi, ứng dụng linh hoạt các phần mềm thiết kế bài giảng miến phí, để XD và thiết kế các video bài giảng, giáo án điện tử, bài giảng E-learning đóng gói bằng các phần mềm miễn phí như: Story-line, TechSmith Camtasia… có nội dung chăm sóc, nuôi dưỡng và GD trẻ phù hợp với từng độ tuổi theo kế hoạch chỉ đạo của Tổ chuyên môn, gửi lên các nhóm Zalo, Fecebook của lớp, để hướng dẫn phụ huynh phối hợp dạy trẻ tại nhà theo hình thức dạy Online. Tổng số bài giảng đã được GV toàn trường xây dựng từ tháng 9 đến tháng 4 là 230 hoạt động. Tất cả các bài giảng đều được BGH kiểm duyệt, đảm bảo chất lượng trước khi giáo viên gửi lên nhóm Zalo, Fecebook để dạy trẻ.
         - Hàng năm nhà trường đều chỉ đạo giáo viên toàn trường thực hiện nghiêm túc việc đánh giá chất lư­ợng trẻ cuối năm học theo các tiêu chí đánh giá của 5 lĩnh vực đối với trẻ mẫu giáo và 4 lĩnh vực đối với trẻ Nhà trẻ.
         Kết quả đạt được cụ thể như­ sau:



 

Năm học	TS trẻ được đánh giá	Đạt	Tỷ lệ %	Không đạt	Tỷ lệ %
2019 - 2020	453	430	95	23	5
2020 - 2021	454	429	94,5	25	5,5
2021 - 2022	432	411	95,1	21	4,9

          1.3. Chất lượng đội ngũ Cán bộ - Giáo viên:
         - Công tác chỉ đạo đổi mới đánh giá chất lượng CS&GD trẻ, đánh giá GVMN theo hướng phát triển năng lực GV, đặc biệt là năng lực thực hành tổ chức các hoạt động CS&GD trẻ; việc đánh giá theo chuẩn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, chuẩn NNGVMN; đánh giá CB,CC,VC hàng tháng, cuối năm, thực hiện đánh giá sự phát triển của trẻ được triển khai và thực hiện đúng quy định.
         + Kết quả tự đánh giá chuẩn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng và  GVMN:
 

Năm học	Đối tượng đánh giá	Số lượng	Kết quả phân loại
			Tốt		Khá		Đạt		Chưa đạt
			SL	TL %	SL	TL %	SL	TL %	SL	TL %
2021-2020	Hiệu trưởng	1	1	100
	P.Hiệu trưởng	2	2	100
	Giáo viên	42	10	26,2	25	57,1	7	16,7
2020-2021	Hiệu trưởng	1	1	100
	P.Hiệu trưởng	2			2	100
	Giáo viên	34	9	26,5	20	59	5	14,5
2021-2022	Hiệu trưởng	1	1	100
	P.Hiệu trưởng	2			2	100
	Giáo viên	34	9	26,5	22	64,7	3	8,8

         + Kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức cuối năm học đối với CBQL,GV,NV:
 

Năm học	Tổng số CB,GV,NV	Kết quả phân loại
		HTXSNV		HTTNV		HTNV		Chưa HTNV
		SL	Tỷ lệ %	SL	Tỷ lệ %	SL	Tỷ lệ %	SL	Tỷ lệ %
2019 - 2020	58	12	20,7	46	79,3
2020 - 2021	50	13	26	37	74
2021 - 2022	49	10	20,4	39	79,6

          - Công tác kiểm tra nội bộ của nhà trư­ờng được thực hiện nghiêm túc và đúng kế hoạch đã đề ra. Đã kiểm tra đột xuất và có báo tr­ước về việc thực hiện quy chế chuyên môn 100% GV,NV trong tr­ường. Do thời gian nghỉ dịch Covid-19 của trẻ ở nhà trong năm học dài ngày, vì vậy công tác kiểm tra toàn diện GV đối với GV trong năm học không đạt được chỉ tiêu về số lượng từ đầu năm học đã đề ra. Sau đây là kết quả kiểm tra toàn diện đối với giáo viên như sau:
 

Năm học	Tổng số giáo viên	Số giáo viên được kiểm tra toàn diện	Kết quả xếp loại chung
			Tốt	Khá	ĐYC	Không đạt
2019 - 2020	42	13	8	5
2020 - 2021	34	9	8	1
2021 - 2022	34	6	5	1

          - Nhà trường đã tiến hành kiểm tra HSSS giáo viên, nhân viên 2 lần/năm (Đầu tháng 4 và giữa tháng 5), kết quả là 100% GV,NV thực hiện đầy đủ các loại HSSS theo quy định, 100% GV XD kế hoạch giáo dục và soạn bài trên phần mềm quản lý giáo dục.
          - Hàng năm nhà trường đều tổ chức thi giáo viên giỏi và NV nuôi dưỡng giỏi câp tr­ường và cử giáo viên, nhân viên tham gia hội thi cấp Huyện, kết quả cụ thể như sau:
 

Năm học	Cấp Trường				Cấp Huyện
	Giải nhất	Giải nhì	Giải ba	Công nhận	Giải nhất	Giải nhì	Giải ba	Giải KK
2019 - 2020	4	4	5	28	2		1	1
2020 - 2021	5	5	6	23		2	1
2021 - 2022	3	5	4	22	1		1

- Kết quả thực hiện công tác sáng kiến kinh nghiệm hàng năm đều được nâng lên về chất lượng, tỷ lệ SKKN xếp loại A cấp huyện tăng lên qua các năm học, số lượng SKKN được ứng dụng đạt hiệu quả ngày càng cao. Nhà trường luôn là đơn vị dẫn đầu trong phong trào đúc rút sáng kiến kinh nghiệm của cấp học Mầm non huyện Thanh Oai.


 

Năm học	Cấp trường			Cấp huyện
	Loại A	Loại B	Loại C	Loại A	Loại B	Loại C
2019 - 2020	13	35	2	2	6
2020 - 2021	14	34		2	5
2021 - 2022	14	33		3	4

          - Các danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng của cá nhân:
 

Năm học	Tổng số CB,GV,NV	Đạt LĐTT		Đạt CSTĐCS
		SL	Tỷ lệ %	SL	Tỷ lệ %
2019 - 2020	58	58	100	8	13,8
2020 - 2021	50	50	100	6	12
2020 - 2021	49	ĐK: 49	100	ĐK:7	14,3

          * Hưởng ứng các cuộc vận động và thực hiện các phong trào thi đua:
Ban giám hiệu đã chỉ đạo 100% CB,GV,NV trong nhà trường tích cực “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách HCM”, mọi cá nhân trong tr­ường đều có ý thức rèn luyện phẩm chất, tư cách đạo đức nhà giáo, thi đua trong công tác chuyên môn, phục vụ nhiệt tình trong công tác CSGD trẻ, thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid-19. Thực hiện nghiêm chỉnh cuộc vận động của ngành để nâng cao chất l­ượng chăm sóc và giáo dục trẻ, thực hiện tốt chủ đề “Xây dựng trường mầm non xanh-an toàn-thân thiện-hạnh phúc” và  “Ứng dụng PPGD tiên tiến trong tổ chức HĐ giáo dục”. Thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua với chủ đề gắn với chủ đề "Nhà giáo Mỹ Hưng đoàn kết, tâm huyết, chuyên nghiệp, sáng tạo","Xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm" để thực hiện, nhằm XD cơ sở GDMN chuyên nghiệp, có nhiều nhà giáo phẩm chất tốt, nghiệp vụ giỏi, phong cách đẹp, tận tụy với công việc chuyên môn của mình. Kết quả nhà trường đã có nhiều những tấm g­ương tiêu biểu như: cô giáo Nguyễn Thị Anh, Hoàng Thị Thi, Ngô Thị Nga, Hoàng Thị Hoà, Lê Thị Mai Hương, Phạm Thị Hương, Lê Thị Thanh Yên, Tạ Thị Dương, Kiều Thị Hằng, Nguyễn Bích Huệ, Phạm Thị Duyên, Nguyễn Thị Hằng, Hoàng Thị Hoà.
100% CB-GV-NV toàn trường không vi phạm đạo đức nhà giáo, vi phạm những điều cấm của giáo viên và nhân viên, thực hiện nghiêm túc Bộ quy tắc ứng xử văn hóa trong nhà trường, đồng thời tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng khung cảnh sư phạm sáng xanh, sạch, đẹp, an toàn, thân thiện, “Tạo môi trường học tập lấy trẻ làm trung tâm”, tích cực tham gia “Hội thi làm đồ dùng đồ chơi sáng tạo mang tính hiệu quả, thiết thực cho trẻ được sử dụng lâu, bền” tiêu biểu như đồng chí: Nguyễn Thị Anh, Ngô Thị Nga, Hoàng Thị Thi, Phạm Thị Duyên, Tạ Thị Dương, Nguyễn Thị Hằng, Lê Thị Thanh Yên,… Cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường tích cực tham gia phong trào hiến máu 2 đợt trong năm.
Trong năm học nhà trường đã thực hiện tốt công tác ủng hộ các loại quỹ như: Quỹ xã hội, quỹ vì người nghèo, Vì biển đảo Việt Nam, quỹ GD miền núi, dịch bệnh nguy hiểm, bảo trợ  trẻ em, dịch Covid-19, quỹ nhân đạo, dịch bệnh nguy hiểm, quỹ XH, đền ơn đáp nghĩa, nạn nhân chất độc da cam, vùng sâu vùng xa khó khăn… tổng số tiền 57.980.000 đồng.( Năm mươi bảy triệu chín trăm tám mươi nghìn đồng)
          2. Những biện pháp và nguyên nhân đạt được thành tích; Các phong trào thi đua đã được áp dụng.
          2.1. Những biện pháp và nguyên nhân đạt được thành tích:
Để đạt được các thành tích trên trong 3 năm học 2019 - 2020; 2020 - 2021; 2021 - 2022 nhà trường đã thực hiện tốt các quy định về tổ chức và hoạt động của trường, triển khai và thực hiện đầy đủ các văn bản chỉ đạo của các cấp, đặc biệt là các văn bản chỉ đạo về công tác phòng chống dịch Covid-19, đến toàn thể CB,GV,NV. Đồng thời thực hiện tốt các cuộc vận động và các phong trào thi đua của các cấp đề ra, đồng chí Hiệu trưởng nhà trường đã tích cực làm tốt công tác tham mưu với cấp trên, để xin kinh phí đầu tư mua sắm bổ sung trang thiết bị đồ dùng và xây dựng môi trường học tập, đảm bảo an toàn phục vụ cho công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ.
Nhà trường đã chỉ đạo giáo viên làm tốt công tác điều tra, công tác huy động số lượng đảm bảo chỉ tiêu Phòng GD&ĐT giao cho, công tác phổ cập được duy trì, có đầy đủ hồ sơ sổ sách theo quy định.
 Chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và GD trẻ được quan tâm, công tác bồi dưỡng giáo viên được nhà trường coi trọng, tập trung nâng cao chất lượng GD toàn diện cho trẻ. Đặc biệt là việc phối hợp với phụ huynh để thực hiện công tác CS&GD trẻ trong thời gian nghỉ dịch Covid-19 và việc ứng dụng PPGD tiên tiến Steam cho học sinh toàn trường trong năm học đạt hiệu quả cao, được phụ huynh tin tưởng và ủng hộ.
Nhà trường đã tận dụng hết diện tích mặt đất, tầng tum, gầm cầu thang để XD “Khu sáng tạo” và “Khu trải nghiệm dân gian Việt Nam” cho trẻ hoạt động đạt hiệu quả cao, khai thác sử dụng có hiệu quả phòng giáo dục thể chất, phòng nghệ thuật, khu sáng tạo, khu trải nghiệm dân gian Việt Nam một cách khoa học, hài hòa và hợp lý. Đồng thời chỉ đạo đội ngũ GV chú trọng, thực hiện tốt việc đi sâu GD lĩnh vực phát triển nhận thức, ngôn ngữ và nâng cao chất lượng “Ứng dụng PPGD tiên tiến trong tổ chức HĐ giáo dục”, thực hiện việc “Xây dựng trường mầm non xanh-an toàn-thân thiện-hạnh phúc” và “Xây dựng trường MN lấy trẻ làm trung tâm”, tập trung đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị cho các lớp.
Trong thời gian trẻ nghỉ dịch Covid-19, nhà trường đã tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác bồi dưỡng về CNTT cho 100% GV, đi sâu vào việc ứng dụng các phần mềm, sử dụng phần mềm Zoom miễn phí, để triển khai các cuộc họp trực tuyến trao đổi với phụ huynh và tổ chức hoạt động giao lưu trực tuyến hàng tuần cho trẻ có sự phối hợp tham gia nhiệt tình của cả phụ huynh, thời gian tổ chức cho mỗi lần từ 30-40 phút (Đối với các lớp khối Nhà trẻ, 3 tuổi, 4 tuổi tổ chức 1 lần/tuần vào tối Chủ nhật hàng tuần; đối với các lớp khối 5 tuổi tổ chức 2 lần/tuần vào tối thứ 4 và tối chủ nhật hàng tuần). Ngoài ra 100% giáo viên trong trường còn rất tích cực học hỏi, ứng dụng linh hoạt các phần mềm thiết kế bài giảng miễn phí, để XD và thiết kế các video bài giảng, giáo án điện tử, bài giảng E-learning đóng gói bằng các phần mềm miễn phí, gửi lên nhóm Zalo, Fecebook của lớp để hướng dẫn phụ huynh cho trẻ học tại nhà theo hình thức Online.
Ban giám hiệu nhà trường đã chỉ đạo, phân công đội ngũ GV,NV hàng ngày tích cực tham gia hỗ trợ BCĐ phòng chống dịch của xã Mỹ Hưng, cùng Trạm Y tế thực hiện công tác phòng chống dịch Covid như: Hỗ trợ công tác tiêm phòng, lấy mẫu test Covid được lãnh đạo địa phương ghi nhận và đánh giá cao.
Việc thực hiện các điều kiện hoạt động và đảm bảo an toàn cho trẻ được nhà trường coi trọng là nhiệm vụ hàng đầu để thực hiện, nên trong các năm học đều không có trường hợp trẻ bị xảy ra tai nạn thương tích trong nhà trường.
Nhà trường đã thực hiện nghiêm túc QCDC cơ sở, đội ngũ CB,GV,NV trong trường đoàn kết, cùng làm tốt công tác CSGDT, công tác công khai được thực hiện đúng văn bản chỉ đạo của cấp trên, công tác phối hợp với phụ huynh được thực hiện tốt nên trong năm không có đơn thư khiếu kiện xảy ra.
          2.2. Các phong trào thi đua đã được áp dụng:
Hưởng ửng các phong trào thi đua của các cấp phát động, trong 3 năm học 2019 - 2020; 2020 - 2021; 2021 - 2022, nhà trường đã nghiêm túc triển khai và phát động tới toàn thể CB,GV,NV trong toàn trường hưởng ứng và thực hiện. Kết quả là nhà trường đã thực hiện và xây dựng thành công mô hình “Xây dựng trường mầm non xanh - an toàn - thân thiện - hạnh phúc” đạt kết quả xuất sắc, cụ thể như sau:
2.2.1.  Quá trình triển khai thực hiện:
Ngay  từ đầu năm học Ban giám hiệu nhà trường đã xác định rõ mục đích của phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong công tác chăm sóc và giáo dục trẻ”, từ đó đã đề ra các nội dung, biện pháp thực hiện cụ thể phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường. Cụ thể:
* Đổi mới công tác quản lý: Nhà trường đã thực hiện xây dựng Quy chế dân chủ, Quy chế làm việc của cơ quan phù hợp với đặc điểm tình hình của nhà trường; rà soát hoàn thiện quy định về công tác tiếp dân, giải quyết nhanh, kịp thời về những kiến nghị của cha mẹ trẻ, cán bộ, giáo viên và nhân viên nhà trường. Thực hiện nghiêm túc “Ba công khai” để giáo viên, phụ huynh cùng tham gia giám sát hoạt động trên nguyên tắc “Giáo viên biết, giáo viên bàn, giáo viên làm, giáo viên kiểm tra”. Xây dựng hòm thư tiếp nhận ý kiến của phụ huynh về việc giải quyết hồ sơ, giấy tờ kịp thời theo đúng quy định. Nhà trường đã chấn chỉnh kỷ cương trong việc giải quyết công việc của phụ huynh, bãi bỏ những quy định rườm rà, giấy tờ không phù hợp. Chấn chỉnh công tác niêm yết công khai các thủ tục hành chính. Xây dựng nội quy cơ quan, trong đó quy định rõ giờ giấc làm việc, tiếp phụ huynh, tác phong của CB,GV,NV phải nhã nhặn, niềm nở, ân cần, lịch sự, thể hiện nếp sống văn hóa, văn minh nơi công sở. Đồng thời xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ để bàn bạc, thống nhất và đi đến thực hiện thông qua Hội nghị viên chức đầu năm học.
* Đổi mới trong dạy học sáng tạo: Để phong trào lan tỏa sâu rộng với mục tiêu là “Nâng cao chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ”, Nhà trường đã xây dựng môi trường giáo dục “Dân chủ, thân thiện, tích cực”. Một trong những quy định cụ thể là thực hiện dân chủ tại nơi làm việc, cùng bàn bạc một vấn đề và tìm cách tháo gỡ, do vậy Ban giám hiệu nhà trường đã nhận được sự đồng thuận rất cao trong tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên. Đồng thời đã chỉ đạo đội ngũ giáo viên tập trung đổi mới phương pháp dạy học ở tất cả các hoạt động; Đặc biệt là các hoạt động ở lĩnh vực phát triển nhận thức, phát triển ngôn ngữ, phát triển thẩm mỹ và việc ứng dụng PPGD tiên tiến Steam để dạy cho trẻ. Đổi mới trong soạn giáo án, trong tổ chức hoạt động giáo dục lấy trẻ làm trung tâm, phát huy tính tích cực của trẻ trong các hoạt động dạy Online cho trẻ học tại nhà trong thời gian nghỉ dịch Covid-19. Đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và sử dụng các phương tiện hỗ trợ để phối hợp với phụ huynh chăm sóc và GD trẻ trong thời gian nghỉ dịch Covid-19 ở nhà; tích cực xây dựng môi trường học tập lấy trẻ làm trung tâm và tự làm đồ dùng dạy học, tạo cho giờ học sinh động, hiệu quả.
Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên thông qua các tiết chuyên đề đổi mới phương pháp dạy học. Chủ động phân công giáo viên cốt cán, có chuyên môn vững, có bề dày thành tích và nhiều kinh nghiệm giảng dạy thực hiện dạy các chuyên đề để đồng nghiệp học tập.
Năm học này do dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, trẻ phải nghỉ học ở nhà thời gian dài, để duy trì chất lượng dạy và học của nhà trường không bị gián đoạn, Nhà trường đã chọn cử cô giáo: Nguyễn Bích Huệ, Hoàng Thị Thi, Ngô Thị Nga, Nguyễn Thị Thuý, Kiều Thị Hằng, Nguyễn Thị Phương, Tạ Thị Dương, Nguyễn Thị Anh , Lê Thị Thanh Yên, Lê Thị Bình thực hiện các chuyên đề theo hình thức XD bài giảng dạy Online cho GV toàn trường được dự và học tập.
+ Với hoạt động khám phá lớp 5 tuổi-A2 với đề tài “Nguyên liệu làm áo phao” tại nhà, có ứng dụng PPGD tiên tiến Steam do cô giáo Ngô Thị Nga và Nguyễn Thị Thuý XD, thiết kế và thực hiện theo hình thức dạy Online cho trẻ. Đây là một hoạt động dạy trẻ có ứng dụng PPGD tiên tiến Steam tại nhà, thông qua hoạt động này đã giúp cho nhận thức, khả năng tư duy sáng tạo, trí tưởng tượng, sự suy đoán, ngôn ngữ, sự phối hợp, tương tác với cô giáo khi học tại nhà...của trẻ được phát triển, đặc biệt là kỹ năng tư duy, sự tưởng tượng và kỹ năng làm việc tại nhà của trẻ ngày càng được nâng cao dần và trẻ thực sự rất hứng thú hoạt động.
+ Hoạt động Làm quen chữ cái lớp 5 tuổi-A1 với đề tài: “Làm quen chữ cái b,d,đ” được cô giáo Hoàng Thị Thi và Nguyễn Bích Huệ xây dựng và dạy tổ chức bằng hình thức dạy Online lấy trẻ làm trẻ làm trung tâm. Giáo viên đã rất sáng tạo, tổ chức cho trẻ ôn luyện chữ cái bằng các trò chơi liên hoàn như: “Vượt chướng ngại vật”,“Tạo dáng chữ”, “Ô cửa kỳ diệu”, “Ong tìm chữ”.. phù hợp với khả năng nhận thức của trẻ, trẻ đã rất tích cực hoạt động và tương tác khi học ở tại nhà một cách thoải mái, tự tin, đã làm cho trẻ rất hứng thú: các con ở nhà nhưng vẫn vừa được học, vừa được chơi mà vẫn đảm bảo kiến thức cần cung cấp theo yêu cầu bài dạy là nhận biết và phát âm đúng từng chữ cái. Qua đó giúp trẻ lĩnh hội kiến thức một cách nhanh và sâu sắc.
+ Hoạt động Tạo hình lớp 4 tuổi - B2 với đề tài: “Chọn nguyên vật liệu để làm khẩu trang” ở tại nhà, có ứng dụng PPGD tiên tiến Steam, với chủ đề sự kiện nổi bật của năm là phòng chống đại dịch Covid-19 đang diễn ra vô cùng phức tạp trên toàn thế giới và ở tại đất nước Việt Nam, được cô giáo Kiều Thị Hằng và Nguyễn Thị Phương thiết kế, xây dựng và tổ chức bằng hình thức dạy Online rất sinh động, sáng tạo. Với hoạt động này đã giúp cho trẻ được thực hành và trải nghiệm tại nhà có sự phối hợp trợ giúp của phụ huynh, thông qua hoạt động này đã cung cấp cho trẻ những kiến thức về khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học và nghệ thuật, từ đó tư duy, trí tưởng tượng, kỹ năng sử dụng đôi bàn tay khéo néo của mình, tạo ra những chiếc khẩu trang thật đẹp, để cùng thế giới chung tay phòng, chống đại dịch Covid-19 và trẻ đã rất tự tin, tích cực tham gia hoạt động, dưới sự hướng dẫn của cô giáo và sự phối hợp giúp đỡ của phụ huynh.
+ Hoạt động khám phá “Vật chìm, vật nổi” lớp 3 tuổi C3 do cô giáo Nguyễn Thị Anh và Tạ Thị Dương thiết kế và tổ chức bằng hình thức dạy Online cho trẻ. Đây là một tiết học sáng tạo có ứng dụng PPGD tiên tiến Steam được đưa vào chương trình dạy trẻ, đã mang lại hiệu quả rất cao và được phụ huynh rất nhiệt tình phối hợp hướng dẫn cho trẻ khám phá ở tại nhà. Thông qua hoạt động này đã giúp cho tư duy và sự phán đoán của trẻ được phát triển mạnh, đồng thời còn giúp cho trẻ phát triển các kỹ năng biết làm thí nghiệm, biết cách quan sát, dự đoán kết quả, so sánh, biết tự sử dụng các ký hiệu để ghi chép kết quả và biết chia sẻ kết quả đã thực hiện của mình cho cô giáo và các bạn trong lớp trong buổi giao lưu trực tuyến tại phòng Zoom của lớp vào tối thứ 7 hàng tuần, thong qua đó ngôn ngữ của trẻ cũng được phát triển mạnh.
Sau khi được dự xong mỗi hoạt động, nhà trường đều tổ chức rút kinh nghiệm và đánh giá hiệu quả của từng hoạt động, tổ chức bồi dưỡng học tập và triển khai đại trà “Mô hình dạy học sáng tạo” này tới toàn thể giáo viên trong trường, đã được 100% giáo viên tham gia một cách tích cực và hiệu quả. Nhờ sử dụng các phương pháp dạy học tích cực trên, mà học sinh của trường được tiếp cận với PPGD tiên tiến Steam bằng nhiều hình thức khác nhau, trẻ được tư duy, khám phá, trải nghiệm thực tế, được hoạt động, ….giờ học trở lên nhẹ nhàng và đạt hiệu quả rất cao.
Bên cạnh đó, Ban giám hiệu còn chỉ đạo các Tổ trưởng, Khối trưởng xây dựng và đổi mới một số chuyên đề:
- Chuyên đề đổi mới sinh hoạt Tổ chuyên môn:  
Do diễn biến của dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, trẻ phải nghỉ học ở nhà thời gian dài, giáo viên không phải đến trường dạy học trực tiếp, vì thế mà năm học này nhà trường đã dành được nhiều thời gian hơn cho việc tổ chức các buổi SHCM cho đội ngũ giáo viên. BGH nhà trường đã chỉ đạo Tổ chuyên môn đổi mới hình thức tổ chức sinh hoạt chuyên môn theo hình thức bồi dưỡng trực tuyến. Để đảm bảo thời gian, chất lượng và nội dung sinh hoạt chuyên môn, ngay từ đầu năm học, yêu cầu từng Tổ, khối chuyên môn phải xây dựng kế hoạch sinh hoạt chuyên môn cụ thể đối với từng Tổ, khối và theo hướng đổi mới cách sinh hoạt dựa vào yêu cầu thực tế của chương trình trong từng giai đoạn, để có kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ có trọng tâm, trọng điểm và đạt hiệu quả cao. Năm học này, nhà trường đã tập trung đi sâu vào bồi dưỡng CM cho đội ngũ về cách sử dụng CNTT để thiết kế các video bài giảng Online để dạy cho trẻ tại nhà và bồi dưỡng chuyên đề về ứng dụng PPGD tiên tiến Steam trong giáo dục trẻ.
Kết quả đạt được: Nhà trường đã chỉ đạo Tổ CM sinh hoạt đảm bảo ít nhất 2 lần/tháng, ngoài ra còn tổ chức thêm một số chuyên đề đi sâu vào hướng dẫn GV ứng dụng CNTT trong các phần mềm miễn phí khi thiết kế bài giảng Online và ứng dụng PPGD tiên tiến Steam trong giáo dục trẻ theo nhu cầu đề xuất của GV, với những nội dung sinh hoạt gần gũi và thực tế, nên chất lượng sinh hoạt trong các buổi đều đạt hiệu quả. Sau mỗi buổi sinh hoạt chuyên môn, hầu hết giáo viên trong trường đều đã tự xây dựng cho mình hướng đi mới, mỗi thành viên trong nhóm đều nhận thức đúng hơn về việc nâng cao chất lượng chăm sóc và giáo dục, sao cho phù hợp với tình hình thực tế của dịch Covid-19 hiện nay.
- Chuyên đề ứng dụng CNTT trong dạy và học:
Do năm học này tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, trẻ phải nghỉ học ở nhà. Vì vậy nhà trường đã tập trung đi sâu bồi dưỡng cho đội ngũ GV về ứng dụng CNTT, giúp GV biết sử dụng thành thạo các phần mềm khi thiết kế các video bài giảng để dạy Online cho trẻ tại nhà và tổ chức các hoạt động giao lưu trực tuyến trêm phòng Zoom của lớp… Việc đổi mới, nâng cao ứng dụng CNTT trong nhà trường nhằm đẩy mạnh phong trào ứng dụng CNTT vào giảng dạy và quản lý cả chiều sâu và chiều rộng.
Chỉ đạo các Tổ, nhóm chuyên môn tổ chức sinh hoạt chuyên môn theo hình thức trực tuyến, để thống nhất các nội dung cần thiết khi thiết kế bài giảng, các hoạt động phù hợp, sau đó đưa lên Website, nhóm Zalo, Fecebook của lớp, của nhà trường và gửi cho CMHS để cùng phối hợp dạy con ở nhà.
- Chuyên đề phổ biến SKKN:
Để phong trào viết SKKN ngày càng được triển khai sâu rộng, hiệu quả, ngay từ đầu năm học 2021 - 2022, BGH nhà trường đã tiến hành tổ chức cho CB,GV,NV toàn trường đăng ký đề tài SKKN. Giao cho đồng chí Phó Hiệu trưởng phụ trách công tác SKKN, đồng chí Tổ trưởng Tổ chuyên môn của nhà trường và các đồng chí giáo viên có SKKN đạt giat cao cấp Huyện, cấp Thành phố và lên kế hoạch tổ chức phổ biến sáng kiến kinh nghiệm. Hướng dẫn chị em viết đề cương SKKN. Từ đó sẽ nhân rộng được những SKKN hay, hiệu quả và phát triển được tiềm năng sáng tạo của đội ngũ giáo viên trong hoạt động phổ biến SKKN. Từ cách làm trên, nhà trường cũng đã tạo điều kiện và cơ hội để các giáo viên chủ động trao đổi kinh nghiệm, học tập lẫn nhau, giúp nhau hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm năm học 2021 - 2022.
* Đổi mới trong công tác chăm sóc nuôi dưỡng:
Do tình hình của dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nên trẻ phải nghỉ học thời gian dài ở nhà, do vậy Nhà trường đã căn cứ vào tình hình thực tế để chỉ đạo Tổ chuyên môn nuôi dưỡng xây dựng kế hoạch phối hợp với phụ huynh trong việc chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ phù hợp với điều kiện thực tế tại địa phương, trong đó chú trọng đến chế độ dinh dưỡng cho trẻ tại nhà, bằng cách xây dựng thực đơn cho trẻ ăn tại nhà phù hợp với từng lứa tuối của trẻ và điều kiện tại địa phương, gửi cho GV các lớp, để GV đưa lên nhóm Zalo của lớp mình và tuyên truyền, hướng dẫn phụ huynh nấu ăn cho trẻ tại nhà theo thực đơn mà nhà trường đã XD. NHà trường đặc biệt quan tâm đến những trẻ SDD, thấp còi và nguy cơ thừa cân, béo phì. Với cách làm trên, cũng đã được nhiều phụ huynh trong trường áp dụng để nấu ăn cho trẻ tại nhà rất hiệu quả.
- Khi trẻ quay trở lại trường học trực tiếp, nhà trường đã áp dụng mô hình “Phòng chống suy dinh dưỡng”, Ban giám hiệu đã chỉ đạo đội ngũ nhân viên tích cực trồng vườn rau sạch, cây ăn quả và làm giá đỗ tự cung cấp mỗi tuần được 3-4 bữa rau, củ, quả sạch tại vườn trường cho trẻ.
+ Xây dựng thực đơn đa dạng, phong phú, theo mùa phù hợp với từng độ tuổi. Quan tâm đến bữa ăn cho những trẻ suy dinh dưỡng, thấp còi, điều chỉnh bổ sung kịp thời thực phẩm giàu dinh dưỡng đảm bảo calo và các chất theo quy định.
+ Chỉ đạo Tổ nuôi dưỡng thường xuyên thay đối cách chế biến các món ăn cho trẻ, tạo cho trẻ thấy hứng thú và có cảm giác ăn ngon miệng ở mỗi bữa ăn.
 + Đã chỉ đạo GV các lớp khối 4 và 5 tuổi “Tổ chức bữa ăn gia đình và bữa ăn tự chỉ huy” 1 lần/tuần trong tháng 4 và 5. Bữa cơm không chỉ đơn giản là cung cấp năng lượng, mà còn thể hiện tính văn hóa, tình cảm yêu thương và sự gắn kết giữa các thành viên. Thông qua hình thức “Đổi mới tổ chức bữa ăn cho trẻ”, nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn và hình thành ở trẻ những kỹ năng cơ bản trong ăn uống giúp trẻ ăn ngon miệng hơn, trẻ có ý thức hơn, lịch sự hơn trong ăn uống, được phụ huynh rất đồng tình, ủng hộ với cách làm trên.
+ Bữa ăn gia đình tại trường: Có món mặn, món xào, món canh và món tráng miệng. Trẻ được lựa chọn thức ăn và ăn theo sở thích của mình; Tại các bữa ăn trẻ được trải nghiệm cách tự lấy cơm, tự lấy thức ăn, được sử dụng đũa để gắp thức ăn và cùng mời các bạn ăn cơm. Trẻ được trải nghiệm văn hóa ăn uống, văn hóa ứng xử trong bữa ăn, không khí ấm áp yêu thương của gia đình.
+ Bữa ăn tự chỉ huy: Giáo viên tổ chức cho trẻ ăn theo khay, rèn cho trẻ tính tự lập, chờ đợi, kiên nhẫn, biết nhường nhịn, đoàn kết, yêu thương.
Với việc tổ chức “Mô hình phòng chống suy dinh dưỡng” và tổ chức “Bữa ăn gia đình; Bữa ăn tự chỉ huy” tại nhà trường đạt kết quả cao và đã được Phòng GD&ĐT ghi nhận biểu dương. Mô hình này có thể áp dụng và nhân rộng tại các trường mầm non trên địa bàn huyện Thanh Oai năm học 2021 - 2022 và các năm học tiếp theo.
2.2.2. Kết quả đạt được:
Từ quá trình triển khai thực hiện mô hình “Đổi mới, sáng tạo trong công tác chăm sóc và giáo dục trẻ” tại trường mầm non Mỹ Hưng, huyện thanh Oai, TP Hà nội, nhà trường đã thu được kết quả rất tốt, cụ thể sau:        
* Đối với giáo viên:       
- Đa số giáo viên trong trường đã biết linh hoạt xây dựng kế hoạch phối kết hợp với phụ huynh trong việc CS&GD trẻ tại nhà, khi trẻ nghỉ học ở nhà do dịch Covid-19 diễn biến phức tạp. Đã xây dựng được trường, lớp thân thiện “Sáng-xanh-sạch-đẹp-an toàn”, giáo dục trẻ ngoan lễ phép với Ông (Bà), Bố (Mẹ), cô giáo; trong đó giáo viên là người thầy gương mẫu thể hiện từ lời nói, tác phong và việc làm trước các con.
- Hầu hết giáo viên trong trường đã biết ứng dụng linh hoạt PPGD tiên tiến Steam để đưa vào các hoạt động GD cho trẻ trong thời gian trẻ nghỉ dịch Covid ở nhà và học trực tiếp ở trường, có kỹ năng hơn, linh hoạt hơn khi tổ chức các hoạt động GD cho trẻ, đã phát huy được tính tích cực, tự giác, chủ động và sáng tạo của trẻ, đã tạo được nhiều cơ hội cho trẻ được tham gia vào các hoạt động trải nghiệm, thực hành, được phát triển tư duy và vận dụng những hiểu biết của trẻ vào thực tiễn. Đặc biệt là nhu cầu muốn cho trẻ được tiếp cận và ứng dụng PPGD tiên tiên Steam của đội ngũ giáo viên trong trường ngày càng cao.
- Đa số giáo viên trong trường đều mạnh dạn, tự tin hơn trong giao tiếp và phát biểu trước đám đông, chuyên nghiệp hơn trong giảng dạy, yêu nghề và say xưa với công việc của mình. Đồng thời có nhiều ý tưởng sáng tạo trong các hoạt động giáo dục trẻ, các dự án học tập, cũng như trong công tác XDMT học tập cho các con ở lớp, đã biết tạo cho các con có một môi trường thực sự là hạnh phúc khi đến trường với các cô. Một điều mà Ban giám hiệu nhà trường tâm đắc nhất, thực sự cảm thấy vui và hạnh phúc mỗi khi đến trường, được chứng kiến sự tâm huyết, nhiệt tình của các cô giáo, họ đã không quản ngại khó khăn vất vả về thời gian, về công sức, để tạo cho các con một môi trường giáo dục tốt nhất. Được phụ huynh tin tưởng và phối hợp rất tốt trong công tác chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ ở lớp, cũng như ở gia đình.
- Giáo viên không ngừng học hỏi để ứng dụng công nghệ thông tin vào dạy học. Đặc biệt trong đợt nghỉ dịch Covid-19, giáo viên đã rất linh hoạt, sáng tạo biết sử dụng các phần mềm miễn phí để XD và thiết kế các video bài giảng có chất lượng, gửi lên nhóm Zalo, Fecebook của lớp, để hướng dẫn phụ huynh phối hợp dạy trẻ tại nhà theo hình thức dạy Online. Từ tháng 9 đến tháng 4 giáo viên toàn trường đã thiết kế được 230 hoạt động dạy Online cho trẻ học tại nhà và xây dựng được kho học liệu điện tử của nhà trường vô cùng phong phú và thiết thực.
- 100% GV trong trường tích cực tham gia Hội thi thiết kế bài giảng điện tử, bài giảng E-learning cấp trường trong tháng 3, đảm bảo chất lượng, trong đó có nhiều bài giảng hay, có nội dung phong phú và sáng tạo. Nhà trường đã chọn được 02 giáo viên xuất sắc nhất tham dự hội thi GVG cấp huyện và kết quả 01 đồng chí đạt giải nhất và 01 đồng chí đạt giải 3 trong hội thi GVG cấp huyện năm học 2021 - 2022.
- 100% giáo viên các lớp tích cực trang trí lớp học “Sáng - xanh - sạch - đẹp - thân thiện, và an toàn”, thể hiện nhà trường không chỉ là nơi truyền thụ kiến thức, mà còn là nơi lưu giữ những kỉ niệm đẹp về tuổi học trò cho các con “Mỗi ngày đến trường là một ngày vui”. 
* Đối với trẻ:
- Sau khi dịch Covid được khống chế, trẻ được quay trở lại trường học trực tiếp, số trẻ ra lớp đạt 100% kế hoạch giao, 100% trẻ ăn bán trú; trẻ được đảm bảo tuyệt đối an toàn cả về thể chất lẫn tinh thần. Trong năm học không để xảy ra bạo lực học đường, đảm bảo tuyệt đối an toàn thực phẩm cho trẻ, không có trường hợp trẻ bị ngộ độc thức ăn trong trường, cũng như trẻ nghỉ dịch ở nhà,.
- Số trẻ suy dinh dưỡng và thấp còi giảm đáng kể so với đầu năm học, cuối năm học số trẻ SDD giảm còn 2,3% (10/432), thấp còi giảm còn 3,5% (15/432).
- Đa số trẻ trong trường khi nghỉ dịch Covid-19 ở nhà đều rất thích tham gia hoạt động học Online và hoạt động giao lưu trực tuyến tại phòng Zoom của lớp. Khi dịch được khống chế, được đi học trực tiếp trẻ đều rất thích được đi học, trong giao tiếp hầu như các trẻ đều rất mạnh dạn, tự tin, chủ động trong tất cả các hoạt động vui chơi, học tập và trẻ rất có kỹ năng hoạt động nhóm, đặc biệt là kỹ năng tư duy, phản biện của các con được thể hiện rất rõ ràng, không còn tình trạng trẻ nhút nhát và thiếu tự tin.
         - Kết quả đánh giá chất lư­ợng trẻ cuối năm học theo các tiêu chí đánh giá của 5 lĩnh vực đối với trẻ mẫu giáo: phát triển thể chất, phát triển nhận thức, phát triển tình cảm xã hội, phát triển ngôn ngữ, phát triển thẩm mỹ và 4 lĩnh vực đối với trẻ Nhà trẻ: phát triển thể chất, nhận thức, ngôn ngữ, tình cảm xã hội.
+ Đạt cuối độ tuổi: 411/432 đạt tỷ lệ 95,1%.
+ Không đạt cuối độ tuổi: 21/432 đạ tỷ lệ 4,9%.
* Công tác viết SKKN:
+ 47/49 (96%) cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia viết SKKN (02 đồng chí bảo vệ không tham gia viết). Kết quả có 03 bản SKKN xếp loại A cấp huyện, 04 bản SKKN đạt loại B cấp huyện, 14 SKKN xếp loại A cấp trường, 33 bản SKKN xếp loại B cấp trường.
+ Các SKKN đều có giải pháp khoa học, được ứng dụng trong thực tiễn có hiệu quả tiêu biểu như:
1. Bản SKKN “Một số biện pháp chỉ đạo giáo viên khối mẫu giáo tiếp cận, ứng dụng PPGD tiên tiến Steam vào các hoạt động GD cho trẻ trong trường mầm non Mỹ Hưng” của đồng chí Nhữ Thị Thuỷ - Hiệu trưởng, xếp loại A cấp Huyện;
2. Bản SKKN “Một số BP chỉ đạo nâng cao chất lượng GD dinh dưỡng và VSATTP cho trẻ trong trường MN Mỹ Hưng trong thời gian nghỉ dịch Covid-19”. của đồng chí Nguyễn Thị Mai - PHT, xếp loại B cấp Huyện.
3. Bản SKKN “Một số biện pháp phối hợp với phụ huynh để dạy trẻ 5 - 6 tuổi làm quen chữ cái tại nhà, trong thời gian nghỉ dịch covid 19” của đồng chí Phạm Thị Duyên, xếp loại B cấp Huyện;  ;
4. Bản SKKN “Một số biện pháp ứng dụng PPGD tiên tiến Steam vào hoạt động tạo hình cho trẻ 5-6 tuổi trong thời gian trẻ nghỉ dịch Covid-19 ở nhà” của đồng chí Hoàng Thị Thi, xếp loại A cấp Huyện;.
5. Bản SKKN “Một số biện pháp hướng dẫn trẻ mẫu giáo 4-5 tuổi tự làm đồ chơi bằng nguyên phế liệu ở tại nhà, trong thời gian nghỉ dịch Covid-19” của đồng chí Lê Thị Mai Hương, xếp loại B cấp Huyện;,
6. Bản SKKN “Một số biện pháp ứng dụng phương pháp giáo dục tiến tiến Steam trong hoạt động tạo hình cho trẻ 3-4 tuổi trong thời gian trẻ nghỉ dịch Covid-19 nhà” của đồng chí Nguyễn Thị Anh, xếp loại A cấp Huyện;
7. Bản SKKN “Một số biện pháp phối hợp với phụ huynh dạy trẻ đọc thơ diễn cảm trong thời gian nghỉ dịch covid-19 ở nhà” của đ/c Hoàng Thị Hoà, xếp loại B cấp Huyện;
* Kết quả xét duyệt của Hội đồng thi đua cấp huyện năm học 2021 - 2022:
+ Trường xếp thứ nhất cấp học mầm non trên tất cả các tiêu chí thi đua (tăng 01 bậc so với năm học 2020 - 2021).
+ …. đ/c đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.
+ 49 đ/c đạt danh hiệu Lao động tiên tiến.
2.3. Công tác phổ cập giáo dục, kiểm định chất lượng giáo dục:
Nhà trường đã triển khai thực hiện tốt công tác phổ cập GDMN cho trẻ em 5 tuổi của địa phương theo Nghị định số 20/2014/NĐ-CP ngày 24/3/2014 của Chính phủ về Phổ cập giáo dục, xoá mù chữ, Thông tư số 07/2016/TT-BGDĐT ngày 22/3/2016 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Quy định về Điều kiện bảo đảm và nội dung, quy trình, thủ tục kiểm tra công nhận đạt chuẩn phổ cập giáo dục, xóa mù chữ: cụ thể 100% trẻ trong độ tuổi 5 tuổi được đến trường và được tổ chức ăn bán trú ở trường đảm bảo chất lượng. Đảm bảo đủ điều kiện, tiêu chuẩn duy trì và nâng cao chất lượng PCGDMNTNT.
- Nhà trường đã chỉ đạo và thực hiện nghiêm túc việc xây dựng kế hoạch, tự kiểm định chất lượng giáo dục trong nhà trường, thực hiện báo cáo kiểm định theo đúng quy định trên phần mềm kiểm định chất lượng theo Thông tư 19/2018/TT-BGD ĐT ngày 22/8/2018 về kiểm định chất lượng trường MN và công nhận chuẩn Quốc gia, để hoàn thiện và bổ sung nốt những mặt còn thiếu, nhằm phấn đấu đến năm học 2022 - 2023 trường sẽ đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng mức độ 3 và đề nghị công nhận trường chuẩn Quốc gia mức độ 2.
2.4. Công tác ứng dụng CNTT vào trong quản lý, giảng dạy:
Nhà trường đã triển khai hiệu quả việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý chỉ đạo và các hoạt động chăm sóc và giáo dục trẻ. Trư­ờng đã có 40/49 CB,GV,NV có chứng chỉ tin học cơ bản. Nhà trường đã mở trang Website riêng và đã có 100% CB,GV,NV tham gia làm thành viên và sử dụng có hiệu quả trong công tác quản lý chỉ đạo, CS&GD trẻ của nhà trường. Đã kết nối mạng intenet cho 100% các lớp, 15/15 lớp có máy tính, máy in, ti vi kết nối intenet để phục vụ cho công tác giảng dạy. Trường có 01 phòng máy tính dành riêng cho trẻ với 25 máy tính. Toàn trường đã có 100% giáo viên trực tiếp dạy trên lớp có máy tính riêng để sử dụng cho hoạt động chuyên môn của cá nhân.
Thường xuyên đăng tải các video về các hoạt động của nhà trường, các hình ảnh đẹp, các tin bài về “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm” trên website, trang Violet, nhóm Zalo, nhóm Fecebook của trường.
100% CB,GV,NV biết linh hoạt sử dụng phần mềm Zoom miễn phí để triển khai các cuộc họp trực tuyến trong thời gian dịch Covid-19 diễn ra phức tạp như: Hội đồng SP nhà trường, Ban chỉ đạo phòng chống dịch, Họp Ban đại diện PH và họp toàn thể PH các lớp...
100% GV toàn trường biết sử dụng thành thạo các phần mềm miễn phí để xây dựng, thiết kế các video bài giảng, bài giảng Powporint gửi lê nhóm Zalo, Fecebook để hướng dẫn phụ huynh dạy cho trẻ theo hình thức học Online tại nhà và tổ chức hoạt động giao lưu trực tuyến hàng tuần tại phòng Zoom của lớp trong thời gian dài trẻ nghỉ dịch ở nhà. Từ tháng 9 đến tháng 4 giáo viên toàn trường đã thiết kế được 230 hoạt động dạy Online cho trẻ học tại nhà và xây dựng được kho học liệu điện tử của nhà trường phong phú và thiết thực.
2.5. Cơ sở vật chất trang thiết bị:
Nhà trường đã được đầu tư xây dựng và trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị đồ dùng, đồ chơi theo hướng hiện đại, có đầy đủ các phòng học, phòng chức năng cho trẻ học tập, khu vui chơi vận động khang trang cho trẻ hoạt động hàng ngày, cảnh quan môi trường đảm bảo, rộng rãi thoáng mát, khuân viên nhà trường đẹp, là trung tâm rất thuận tiện cho việc phụ huynh đưa và đón trẻ. Trong năm học nhà trường đã tập trung kinh phí để cải tạo khu vui chơi, xếp ắp phòng âm nhạc, phòng GD thể chất, xây dựng khu sáng tạo và khu trải nghiệm dân gian Việt Nam cho trẻ hoạt động, mua sắm đồ dùng, trang thiết bị phục vụ cho công tác chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ, trang trí xây dựng cảnh quan môi trường học tập cho trẻ, cụ thể trong năm học nhà trường đã thực hiện các danh mục như sau:
1. Trang trí, làm biểu bảng tạo cảnh quan môi trường sư phạm cho các khu.
2. Thay cỏ nhân tạo khu vui chơi, sơn sửa lại các loại đồ chơi ngoài trời.
3. Tập trung xây dựng khu sáng tạo, khu trải nghiệm dân gian Việt Nam, phòng GD thể chất, phòng GD âm nhạc và gia cố lại toàn bộ giá đựng đồ dùng, đồ chơi cho các lớp.
4. Sửa chữa nền nhà, nhà vệ sinh một số phòng học, thay thiết bị vệ sinh, điện nước cho các lớp. Làm lại đường nước khu Quảng Minh.
5. Mua sắm trang thiết bị phục vụ cho công tác phòng chống dịch Covid.
6. Sửa chữa, mua sắm bổ sung đồ dùng phục vụ cho công tác bán trú, đồ dùng thiết bị phục vụ công tác GD.
Tổng kinh phí: 325.835.000 đồng
Trong đó: - Phụ huynh đóng góp: 0 đồng.
       - Nguồn từ ngân sách nhà nước: 325.835.000 đồng.
2.6. Công tác xã hội hoá giáo dục:
Nhà trường đã làm tốt công tác tham mưu với cán bộ lãnh đạo và nhân dân địa phương để thực hiện công tác xã hội hoá giáo dục, tuyên truyền vận động các ban ngành đoàn thể ở địa phương tiếp tục quan tâm và chăm lo cho sự nghiệp giáo dục của địa phương, vận động các gia đình, các cá nhân, các dòng họ thực hiện công tác khuyến học, khuyến tài ngày càng phát triển mạnh mẽ, kết hợp với trung tâm học tập cộng đồng của xã xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng, tuyên truyền giúp mọi người hiểu thêm về tâm quan trọng của giáo dục MN trong cuộc sống.
          Sau khi dịch Covid được khống chế, trẻ được trở lại trường học trực tiếp nhà trường đã thực hiện tốt công tác XHH giáo dục và được thực hiện theo đúng quy trình 4 bước. Kết quả đã được phụ huynh các lớp ủng hộ cả tinh thần và vật chất, đồ dùng, đồ chơi để xây dựng môi trường học tập và phục vụ cho các hoạt động học Steam của các con tại các lớp. Hàng tháng, hàng tuần phụ huynh còn ủng hộ các loại cây cảnh, cây hoa, cây ăn quả, các loại nguyên liệu, vật liệu, phế liệu... để cho trẻ tham gia các dự án học tập Steam tại lớp, để XD môi trường học tập lấy trẻ làm trung tâm, XD khu sáng tạo và khu trải nghiệm dân gian Việt Nam cho trẻ hoạt động.
3. Việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
- 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường đều chấp hành tốt mọi chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành và đơn vị đề ra, các quy định về phòng chống dịch Covid-19, làm tốt mối liên hệ với khu dân cư nơi mình sinh sống, thể hiện tinh thần đoàn kết gắn bó, đồng thời làm tốt công tác tuyên truyền để người thân và mọi người dân thực hiện tốt các chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Trong năm qua toàn trường không có cán bộ, giáo viên, nhân viên nào vi pháp pháp luật và không có cán bộ, giáo viên, nhân viên nào phải kiểm điểm từ khiển trách trở lên.
- Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên. Nhờ vậy, mà cán bộ, giáo viên nhân viên trong đơn vị đều rất phấn khởi, yên tâm công tác và tích cực học tập, bồi dưỡng chuyên môn. Ban giám hiệu nhà trường đã phối hợp tốt với Ban chấp hành Công đoàn trường để tìm ra các giải pháp phù hợp, hiệu quả nhằm cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Thực hiện đầy đủ, kịp thời, minh bạch các chế độ chính sách của nhà nước đối với CBQL,GV,NV như nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, phụ cấp thâm niên, chế độ nghỉ hưu. Đặc biệt là các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đối với CBQL,GV,NV và học sinh có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt luôn được chú trọng để động viên tinh thần cho chị em vào các ngày lễ đặc biệt như 20/10; 20/11, 8/3; ngày tết Nguyên đán....
4. Công tác xây dựng Đảng, Đoàn thể:
4.1. Công tác Đảng:
Chi bộ gồm có 26 Đảng viên, Ban chi ủy Chi bộ luôn nêu cao vai trò lãnh đạo toàn diện, thường xuyên có Nghị quyết chỉ đạo sát các hoạt động của đơn vị. Làm tốt công tác phát triển Đảng viên, trong năm học Chi bộ đã tổ chức kết nạp được 02 Đảng viên mới vào Đảng, bồi dưỡng và giúp đỡ cho 04 quần chúng ưu tú đi học lớp cảm tình Đảng. Tổ chức học tập đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của các Cấp uỷ Đảng cấp trên, tập trung nghiên cứu học tập Điều lệ Đảng, trong năm học toàn Chi bộ không có Đảng viên nào vi phạm vào những điều Đảng viên không được làm. Mỗi cán bộ, Đảng viên trong Chi bộ luôn nêu cao tinh thần tiền phong, gương mẫu và đi đầu trong mọi hoạt động, mọi phong trào, làm lòng cốt vững chắc và chỗ dựa tin tưởng của quần chúng.
100% cán bộ, Đảng viên trong Chi bộ đều hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Chi bộ liên tục được Đảng bộ cấp trên công nhận hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Chi bộ đã được Đảng ủy xã Mỹ Hưng tặng giấy khen “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tiêu biểu”.
4.2. Công tác Công đoàn - Chi đoàn:
Các đoàn thể, Công đoàn, Chi đoàn trong nhà trường luôn là nhân tố tích cực để thúc đẩy phong trào chuyên môn. Duy trì các nề nếp dạy và học, thường xuyên quan tâm theo dõi và đôn đốc các cá nhân, tổ chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công, chấp hành tốt chế độ chính sách của Đảng và nhà nước đề ra, chấp hành và thực hiện tốt các quy định, quy chế của ngành.
          Tổ chức Công đoàn luôn là tổ ấm tình thương, là động lực thúc đẩy các phong trào, các hoạt động trong nhà trường, tuyên  truyền, giáo dục để “Mỗi cô giáo luôn là người mẹ thứ hai của các cháu”, để trẻ thích thú hơn khi đến trường, xây dựng tinh thần đoàn kết nội bộ và có sự thống nhất cao. Công đoàn nhà trường đã được Chủ tịch UBND huyện tặng giấy khen về việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ chính trị về “Đẩy mạnh, học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” tháng 4/2021. Tổ chức Công đoàn và Chi đoàn thanh niên đều được cấp trên công nhận hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
5. Mô hình và giải pháp đổi mới:
- Năm học 2020 - 2021, Ban giám hiệu nhà trường đã XD kế hoạch thống nhất trong BGH để đăng ký với Phòng GD&ĐT Thanh Oai về thực hiện mô hình với chủ đề “Xây dựng trường, lớp mầm non hạnh phúc”.
Để thực hiện tốt mô hình này, tôi đã chủ động xây dựng Kế hoạch, đề ra các nhiệm vụ và giải pháp thực hiện cụ thể như: Làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến đến toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên và phụ huynh học sinh về mục đích, ý nghĩa của việc “Xây dựng trường, lớp mầm non hạnh phúc”, giúp cho CB,GV,NV nhận thức đầy đủ, đúng đắn về tầm quan trọng của việc tạo dựng và duy trì chất lượng của nhà trường, mà ở đó học sinh và CB,GV,NV luôn được yêu thương, được tôn trọng và được an toàn. Bồi dưỡng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của mỗi CB,GV,NV và phụ huynh học sinh trong việc xây dựng trường, lớp hạnh phúc, an toàn, thân thiện, nâng cao kỹ năng ứng xử sư phạm, ý thức đạo đức nghề nghiệp, giáo dục học sinh để cô giáo và học sinh biết lắng nghe, thấu hiểu, biết tôn trọng và được an toàn, biết chia sẻ, được ghi nhận và yêu thương. Đồng thời tôi cũng đã kịp thời phát hiện những tấm gương nhà giáo tận tụy, mẫu mực, có thành tích trong nghiên cứu, học tập, sáng tạo về công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ và tích cực xây dựng môi trường học tập lấy trẻ làm trung tâm, để tôn vinh, biểu dương, khen thưởng, để lan tỏa trong toàn trường, trong địa phương và tới cộng đồng xã hội. Với những giải pháp thực hiện trên, Nhà trường đã phát hiện để tôn vinh, biểu dương những tấm gương nhà giáo tiêu biểu, tận tụy, mẫu mực và có nhiều đổi mới, sáng tạo trong công tác như: cô giáo Ngô Thị Nga, Hoàng Thị Thi, Nguyễn Thị Anh, Phạm Thị Hương, Nguyễn Bích Huệ, Lê Thị Thanh yên...
          - Năm học 2021 - 2022, nhà trường đã đăng ký với Phòng GD&ĐT Thanh Oai để thực hiện trong năm học, đó là mô hình với chủ đề “Ứng dụng phương pháp giáo dục tiên tiến Steam vào hoạt động giáo dục trẻ trong trường mầm non”
Để thực hiện tốt mô hình này, Ban giám hiệu nhà trường đã chủ động xây dựng Kế hoạch, đề ra các nhiệm vụ và giải pháp thực hiện cụ thể như: Làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến đến toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên và phụ huynh học sinh về mục đích, ý nghĩa của việc “Ứng dụng phương pháp giáo dục tiên tiến Steam vào hoạt động giáo dục trẻ trong trường mầm non”, giúp cho CB,GV,NV nhận thức đầy đủ, đúng đắn về tầm quan trọng của việc tạo dựng và duy trì chất lượng của nhà trường, mà ở đó học sinh và giáo viên luôn được tiếp cận với những phương pháp giáo dục đổi mới, sáng tạo và hiệu quả, trẻ được yêu thương, được tôn trọng, được an toàn. Bồi dưỡng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của mỗi CB,GV,NV và tuyên truyền để phụ huynh cùng phối hợp với giáo viên, tạo điều kiện về mọi mặt, nhằm thực hiện tốt mô hình “Ứng dụng phương pháp giáo dục tiên tiến Steam vào hoạt động giáo dục cho trẻ” và xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm, nâng cao kỹ năng ứng xử sư phạm, ý thức đạo đức nghề nghiệp, giáo dục học sinh để cô giáo và học sinh biết lắng nghe, thấu hiểu, biết tôn trọng và được an toàn, biết chia sẻ, được ghi nhận và yêu thương. Đồng thời Ban giám hiệu nhà trường cũng đã kịp thời phát hiện những tấm gương nhà giáo tận tụy, mẫu mực, có thành tích trong việc nghiên cứu, học tập, sáng tạo khi ứng dụng PPGD tiên tiến Steam vào hoạt động giáo dục cho trẻ trong nhà trường và công tác chăm sóc, giáo dục trẻ, tích cực xây dựng môi trường học tập lấy trẻ làm trung tâm, để tôn vinh, biểu dương, khen thưởng, để lan tỏa trong toàn trường, trong địa phương và tới cộng đồng xã hội. Với những giải pháp thực hiện trên, Nhà trường đã phát hiện để tôn vinh, biểu dương những tấm gương nhà giáo tiêu biểu, tận tụy, mẫu mực và có nhiều đổi mới, sáng tạo trong công tác như: Cô giáo Hoàng Thị Thi, Nguyễn Thị Anh, Tạ Thị Dương, Phạm Thị Hương, Ngô Thị Nga, Nguyễn Bích Huệ, Lê Thị Thanh yên...
       6. Kết quả đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao của đơn vị: 
Nhiều năm liên liên tục Chi bộ nhà trường đều được công nhận “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, nhà trường đều được UBND Huyện Thanh Oai tặng danh hiệu tập thể lao động tiên tiến và tặng giấy khen, được UBND Thành phố tặng danh hiệu “Tập thể LĐ xuất sắc cấp Thành phố” hai năm học 2019 - 2020 và 2020 - 2021. Được Bộ GD&ĐT tặng Bằng khen “Đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua đổi mới sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập” năm học 2020 - 2021.
Năm học 2021 - 2022 vươn lên là đơn vị đứng đầu cấp học Mầm non huyện Thanh Oai. Có mô hình thi đua được áp dụng rộng rãi, có sức lan tỏa trong toàn  cấp học.
III. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG.
1. Danh hiệu thi đua:
 

Năm học	Danh hiệu thi đua	Số, ngày, tháng, năm của quyết định công nhận danh hiệu thi đua; cơ quan ban hành Quyết định
2019- 2020	Tập thể lao động tiên tiến	QĐKT số: 1434/QĐ-UBND ngày 31/7/2020, do Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai ký.
	Tập thể lao động xuất sắc	QĐKT số: 4775/QĐ-UBND ngày 23/10/2020, do Chủ tịch UBND Thành phố Hà nội ký.
2020-2021	Tập thể lao động tiên tiến	QĐKT số: 4433/QĐ-UBND ngày 25/8/2021, do Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai ký.
	Tập thể lao động xuất sắc	QĐKT số: 4766/QĐ-UBND ngày 09/11/2021, do Chủ tịch UBND Thành phố Hà nội ký.
2021-2022	Tập thể lao động tiên tiến	QĐKT số:        /QĐ-UBND ngày     /     /2022, do Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai ký.

2. Hình thức khen thưởng:
 

Năm học	Hình thức khen thưởng	Số, ngày, tháng, năm của quyết định khen thưởng; cơ quan ban hành quyết định
2019-2020	Đảng uỷ xã Mỹ Hưng tặng Giấy khen về việc “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tiêu biểu”	QĐ số 17-QĐ/ĐU ngày 15//01/2020 do Bí thư Đảng ủy xã Mỹ Hưng ký.
	UBND TP Hà nội tặng Bằng khen về “Thực hiện Kế hoạch 143/KH-UBND ngày 19/6/2017 phát triển GDMN TPHN đến năm 2020”	QĐKT số: 3329/QĐ-UBND ngày 29/7/2020, do Chủ tịch UBND Thành phố Hà nội ký.
2020-2021	UBND huyện Thanh Oai tặng giấy khen “Đã có thành tích xuất sắc trong công tác đảm bảo ATTP năm 2020”	QĐKT số: 2738/QĐ-UBND ngày 24/12/2020, do Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai ký.
	Trưởng phòng GD&ĐT Thanh Oai tặng giấy khen “Đạt giải 3 nội dung trưng bày giới thiệu sản phẩm và các hoạt động ứng dụng CNTT”.	QĐKT số: 50/QĐ-GDĐT ngày 25/01/2021, do Trưởng phòng GD&ĐT huyện Thanh Oai ký.
	Trưởng phòng GD&ĐT Thanh Oai tặng giấy khen “Đạt giải 3 nội dung tham luận về ứng dụng CNTT trong dạy và học”.	QĐKT số: 50/QĐ-GDĐT ngày 25/01/2021, do Trưởng phòng GD&ĐT huyện Thanh Oai ký
	Chủ tịch Liên đoàn LĐ huyện Thanh Oai tặng giấy khen về việc “Đạt thành tích xuất sắc trong việc thực hiện CT 05-CT/TW ngày 15/6/2016 về đẩy mạnh, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách HCM giai đoạn 2016 - 2021”	QĐKT số: 16/QĐ-LĐLĐ ngày 19/4/2021, do Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai ký.
	Chủ tịch Liên đoàn LĐ huyện Thanh Oai tặng giấy khen về việc “Đạt thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn” năm học 2020 - 2021.	QĐKT số: 39/QĐ-LĐLĐ ngày 24/9/2021, do Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai ký.
	Bộ trưởng Bộ GD&ĐT tặng Bằng khen về việc “Đạt Thành tích xuất sắc trong phong trào TĐ đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập” NH 2020 - 2021.	QĐKT số: 3854/QĐ-BGDĐT ngày 02/11/2021, do Bộ trưởng Bộ GDĐT Nguyễn Kim Sơn ký.
	Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai tặng giấy khen “Đã có thành tích tiêu biểu trong việc triển khai cuộc thi viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt tiêu biểu huyện Thanh Oai năm 2021”	QĐKT số: 6959/QĐ-UBND ngày 15/11/2021, do Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai ký.

Với những thành tích đã đạt được trong năm học trước, đặc biệt năm học 2021 - 2022, tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng các cấp, xem xét trình đề nghị xét duyệt và tặng thưởng danh hiệu “Cờ thi đua cấp Thành phố” cho đơn vị ./.
Xin trân trọng cảm ơn!

 

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ CẤP TRÊN TRỰC TIẾP NHẬN XÉT, XÁC NHẬN

HIỆU TRƯỞNG Nhữ Thị Thủy

ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MẦM NON MỸ HƯNG




BÁO CÁO THÀNH TÍCH                  ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG: CỜ THI ĐUA CẤP THÀNH PHỐ TRƯỜNG MẦM NON MỸ HƯNG - HUYỆN THANH OAI - HÀ NỘI

















                                NĂM HỌC 2021 - 2022